Jolijn Burgmeijer

Naam: Jolijn Burgmeijer

Kantoor: +31 26 3650 300

Mobiel: +31 6 2810 2002

Beschrijving:

Rol binnen OpenHR
Ik ben werkzaam bij OpenHR als Managing Consultant.

Ik stuur een team aan wat bestaat uit consultants en recruitment assistants. Samen met dit team zorg ik voor het vervullen van de HR vacatures bij onze klanten en de recruitment marketing voor OpenHR. Daarnaast stuur ik de dagelijkse operatie aan met betrekking tot databasebeheer en sourcing.

Naast het aansturen van een team, ben ik ook zelf als consultant op zoek naar HR talent voor diverse opdrachtgevers. Het geeft mij energie om een coördinerende rol te combineren met het contact met opdrachtgevers en HRM’ers.

Verder
Ik ben Arbeids- & Organisatiepsychologe. Mijn mensenkennis en scherpheid neem ik mee naar mijn werk.

Meer over mij
De weekenden vul ik met gezelligheid met vrienden en familie. Uiteten of een terrasje met zonnig weer staat dan ook regelmatig op de planning ;-) Daarnaast ben ik wekelijks op de baan te vinden voor een potje padel & ga ik regelmatig naar de sportschool.

Actieve vacatures:

HR / Recruitment Stagiair(e) - Arnhem

Blog artikelen:

Informatiebijeenkomst Wet DBA: de impact voor HR afdelingen en interim HR professionals

op04-12-2024

Ben je al 100% op de hoogte van de impact voor HR afdelingen en/of interim HR professionals? Bezoek onze informatiebijeenkomst en zorg dat je volledig geïnformeerd bent!

Life's too short for cover letters

op21-10-2022

Life's too short for cover letters. Wil je indruk maken, maar geen motivatiebrief schrijven? Maak dan een persoonlijk filmpje! Waar moet je op letten tijdens het maken van een filmpje?

Transactionele analyse – wrap up

op30-09-2022

Afgelopen weken nam ik jullie mee in de transactionele analyse. Leuk om daar weer eens de verdieping in te pakken. Het wierp mij terug naar de tijd waarin ik trainingen gaf en dan zoveel kwartjes (ja die waren er toen nog) zag vallen.

Checklist voor een ijzersterk cv

op25-08-2022

Wist je dat jouw cv gemiddeld binnen 6 tot 8 seconden wordt gescreend en dus in hele korte tijd wordt bepaald of jij wél of niet de geschikte kandidaat bent voor de functie?

De vier gedragsstijlen bij jou op de werkvloer

op17-06-2022

In onze blog ‘De krachten en valkuilen van gedrag’ hebben wij het DISC Workplace profile uitgelicht. Aan de hand van vier gedragsstijlen worden jouw persoonlijke voorkeursstijlen inzichtelijk. Dit profiel geeft de complexiteit van mensen en hun gedrag overzichtelijk én begrijpelijk weer in de context van jouw werkomgeving.

Dag van de Stagiair 2022

op25-05-2022

Ook bij OpenHR hebben wij het geluk dat 3 enthousiaste HRM-studenten - namelijk Femke, Laurine & Patrick - zich elke maandag & dinsdag voor de volle 100% bij ons inzetten. Vandaag zetten wij hen in het zonnetje, dank voor jullie inzet! Leuk nieuws: we hoeven Femke, Laurine en Patrick na afloop van hun stage niet te missen. Zij blijven alle 3 werkzaam bij OpenHR als Recruitment (Marketing) Assistant!

Gebeld worden met jouw droombaan?

op13-05-2022

Schrijf je vrijblijvend in bij OpenHR, wij houden de binnenkomende HR vacatures voor je in de gaten. Zelf hoef je niets te doen, behalve je wensen aan ons doorgeven. Wij bellen jou als je droombaan voorbij komt.

HR interimmer nodig? Bel nú met OpenHR

op28-04-2022

Wij hebben interim HR professionals beschikbaar!

Veel van onze vaste interimmers zijn op dit moment beschikbaar voor een nieuwe HR een opdracht. Zoek jij een tijdelijke HR adviseur of HR business partner?

De kenmerken van Gen Z

op18-04-2022

Gen Z stroomt de arbeidsmarkt op. Wie zijn zij en wat typeert hen?

4 generaties op de werkvloer

op15-04-2022

blog_image:article_openhr_164995016162583dd155220.jpg:end_blog_image

Het is 2022 en er werken 4 generaties op de werkvloer. Wat kenmerkt de verschillende generaties, hoe...

HR jobs elke week in jouw mailbox

op13-04-2022

Wij maken het jou makkelijk: 1 keer per week alle nieuwe HR jobs in je mailbox.

Schrijf je bij ons in en abonneer je direct op onze newsletter.

5 stappen naar een sterk werkgeversmerk

op08-04-2022

Met de arbeidsmarkt die onder hoogspanning staat, wordt employer branding steeds belangrijker. Maar hoe verover je nu de harten van jouw doelgroep?

7 tips om jouw HR vacature ingevuld te krijgen

op29-03-2022

De markt voor HRM’ers is krap op dit moment. De jobs liggen voor het oprapen. Als je nu een HR vacature hebt binnen jouw organisatie, heb je veel concurrentie van andere organisaties. Dagelijks krijgen wij vragen hoe je HR vacatures snel en goed kan invullen.