Jolijn Burgmeijer

Life's too short for cover letters. Wil je indruk maken, maar geen motivatiebrief schrijven? Maak dan een persoonlijk filmpje! Waar moet je op letten tijdens het maken van een filmpje?

Afgelopen weken nam ik jullie mee in de transactionele analyse. Leuk om daar weer eens de verdieping in te pakken. Het wierp mij terug naar de tijd waarin ik trainingen gaf en dan zoveel kwartjes (ja die waren er toen nog) zag vallen.

Het is niet alleen de week van het werkgeluk, maar ook de week van de vitaliteit! Hoe ga jij hiermee aan de slag?

Nu de zomervakantie voorbij is gaan we langzaam weer richting de herfst. Het weer wordt weer kouder en de kachel kan langzaam aan. Hoog tijd om onze must-reads met jullie te delen!

Wist je dat jouw cv gemiddeld binnen 6 tot 8 seconden wordt gescreend en dus in hele korte tijd wordt bepaald of jij wél of niet de geschikte kandidaat bent voor de functie?

In onze blog ‘De krachten en valkuilen van gedrag’ hebben wij het DISC Workplace profile uitgelicht. Aan de hand van vier gedragsstijlen worden jouw persoonlijke voorkeursstijlen inzichtelijk. Dit profiel geeft de complexiteit van mensen en hun gedrag overzichtelijk én begrijpelijk weer in de context van jouw werkomgeving.

Wij helpen je graag! 4 redenen om OpenHR in te schakelen:

Ook bij OpenHR hebben wij het geluk dat 3 enthousiaste HRM-studenten - namelijk Femke, Laurine & Patrick - zich elke maandag & dinsdag voor de volle 100% bij ons inzetten. Vandaag zetten wij hen in het zonnetje, dank voor jullie inzet! Leuk nieuws: we hoeven Femke, Laurine en Patrick na afloop van hun stage niet te missen. Zij blijven alle 3 werkzaam bij OpenHR als Recruitment (Marketing) Assistant!

Schrijf je vrijblijvend in bij OpenHR, wij houden de binnenkomende HR vacatures voor je in de gaten. Zelf hoef je niets te doen, behalve je wensen aan ons doorgeven. Wij bellen jou als je droombaan voorbij komt.

Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW

Wij hebben interim HR professionals beschikbaar!

Veel van onze vaste interimmers zijn op dit moment beschikbaar voor een nieuwe HR een opdracht. Zoek jij een tijdelijke HR adviseur of HR business partner?

Gen Z stroomt de arbeidsmarkt op. Wie zijn zij en wat typeert hen?

Het is 2022 en er werken 4 generaties op de werkvloer. Wat kenmerkt de verschillende generaties, hoe...

Wij maken het jou makkelijk: 1 keer per week alle nieuwe HR jobs in je mailbox.

Schrijf je bij ons in en abonneer je direct op onze newsletter.

Met de arbeidsmarkt die onder hoogspanning staat, wordt employer branding steeds belangrijker. Maar hoe verover je nu de harten van jouw doelgroep?

De markt voor HRM’ers is krap op dit moment. De jobs liggen voor het oprapen. Als je nu een HR vacature hebt binnen jouw organisatie, heb je veel concurrentie van andere organisaties. Dagelijks krijgen wij vragen hoe je HR vacatures snel en goed kan invullen.

In dit boek vind je veertien moedige en rake verhalen over het maken van een carriereswitch.

OpenHR groeit en daarom hebben wij een aantal nieuwe gezichten bij OpenHR. Leuk om een voorstelronde te doen.

Vandaag aan het woord: Patrick Berden

Yes, goed nieuws. We mogen weer! Einde lockdown, dus er is weer meer mogelijk. Zo ook voor onze workshops en assessments.

Wat zijn nu eigenlijk de belangrijkste HR thema’s van dit moment? Door de gesprekken die wij voeren met kandidaten en opdrachtgevers hebben wij daar een goed beeld van gekregen. We hebben een drietal HR thema’s voor jullie op een rij gezet.

Dinsdag 15 februari 2022 was er weer een persconferentie met versoepelende maatregelen. Dat betekent dat wij ons kantoor eindelijk weer kunnen heropenen!

Er komt geen einde aan de werkdruk en deze blijft maar stijgen. Thuis is het een chaos door het vele thuiswerken en quarantaines. Er is weinig tot geen tijd voor je gezin en je weet niet eens meer wat “me-time” is.

Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.

Voor de komende jaren hebben wij officieel ‘employee centricity’ als organisatie-strategie. Dit is iets wat we al jaren deden, maar nog niet eerder was het officieel.

Tegenwoordig zoeken we van alles op via onze telefoon, want deze hebben we simpelweg altijd bij de...

De decembermaand is een drukke maand met jaarafsluitingen, het afronden van projecten, de plannen voor komend jaar en de salarisrondes.

Daarbovenop zitten we nu toch redelijk onverwacht in een ‘harde’ lockdown. Te midden van dit alles zoek jij een nieuwe HR collega.

De HR arbeidsmarkt stikt op dit moment van de leuke vacatures. Alleen jij hebt helemaal geen tijd om te solliciteren. Je bent misschien ook wel helemaal niet op zoek, maar wil die éne kans ook niet missen.

Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.

In Portugal is onlangs een wet aangenomen die het recht op onbereikbaarheid buiten werktijd regelt, ook Frankrijk kent zo’n wet. In Nederland is een wetvoorstel in de maak, ook in sommige CAO’s zijn hier al afspraken over gemaakt.

Wat vind jij?

Het is deze week 'de week van de werkstress'.
Wist jij dat bij één derde van het verzuim werkdruk of werkstress de reden is?

Jij merkt het vast op jouw HR afdeling. Het is druk. Organisaties investeren volop in HR én we hebben een arbeidsmarktcrisis.

Misschien heb je wel een vacature, of je wilt uitbreiden of er is iemand met verlof. Dan heb je soms tijdelijk iemand nodig.

Overweeg je om een keer van HR job te wisselen, maar heb je geen zin om actief te gaan solliciteren? Dan ben je bij OpenHR aan het goede adres. Laat je gegevens achter via de site, dan regelen wij je inschrijving en houden wij actief passende vacatures voor je in de gaten. Makkelijk toch?

Wij zoeken 2 nieuwe collega's, en die foto die je ziet, nou dat is elke dag je uitzicht als je bij ons werkt.

We zoeken een Management Assistant én een Junior HR recruitment consultant (perfecte job als je HR of psychologie hebt gestudeerd en op zoek bent naar je 1️e baan).

Je kent ons als HR recruitmentbureau.
Echter, wij verhuren ook accommodaties voor vergaderingen, bijeenkomsten en workshops.

Het blijft druk in de HR arbeidsmarkt. Er is inmiddels sprake van een ‘arbeidsmarktcrisis’ in Nederland en er zijn meer vacatures dan werklozen.

Wij zien nu al ruim 9 maanden lang een herstel in de HR markt en we zitten ruim boven de niveaus van voor Corona.

Als je regelmatig op onze site komt, zal je zien dat we al even geen nieuw interview hebben gepubliceerd. Klopt.

Wij hebben een klein onderzoekje gedaan via onze site & LinkedIn en aan HRM’ers gevraagd hoeveel procent zij nog thuiswerken.

(Bijna) klaar met je studie HRM en klaar voor de start? Kickstart je HR career!

Vorige week was het weer een drukke (en digitale) Walk In Wednesday. De inschrijving voor de volgende...

New year, new site. Als je hier regelmatig komt heb je het vast al gezien. We sleutelen...

Je kan je weer inschrijven voor onze WIW. Misschien is je voornemen wel om in 2021 van...

Woensdag 18 november is het weer Walk-in-Wednesday, natuurlijk volledig digitaal! Ben jij toe aan een volgende stap...

Het OpenHR team zit woensdag 21 oktober weer voor je klaar! Ondanks Corona willen wij wel graag de Walk-in...

Wij blijven je natuurlijk graag ontmoeten. In deze tijden zal dat iets anders gaan dan normaal.

Omdat wij niet stil...

Het is vandaag weer zo ver: de Walk-in Wednesday van september.
Voor iedereen die straks langskomt, wij...

Yes, wij zitten nu ook op Insta! Kijkje achter de schermen nemen bij OpenHR?

Follow us. Instagram OpenHR...