HR Adviseur

Onze opdrachtgever is een wereldwijd vooraanstaand ingenieursbureau dat werkt aan de meest uitdagende, technische vraagstukken! Hun ingenieurs beschikken over unieke kennis en werken aan de meest bijzondere technische projecten, denk aan de grootste bruggen en sluizen van Nederland, offshore windplatformen midden op zee en zelfs onderzeeboten. Geen uitdaging is hun te moeilijk!

Werken bij deze organisatie betekent dat geen dag meer hetzelfde zal zijn. In de wandelgangen kom je alleen maar collega's tegen met échte passie voor en plezier in het vak: met hun kennis van techniek bereiken ze het uiterste voor hun klanten.

In deze rol als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van een eigen grote divisie binnen de organisatie. Je bent dé schakel tussen deze divisie en de overkoepelende organisatie. Door goed te luisteren en te adviseren kun jij de balans houden tussen wat de divisie wil en de organisatie nodig heeft. Je bent dan ook niet bang om tegengas te geven en te kijken naar het grotere geheel. Verder adviseer je in deze rol leidinggevenden over uiteenlopende HR thema's, waaronder instroom, ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering.

Je maakt in deze rol het verschil door zichtbaar te zijn en te weten wat er speelt binnen de organisatie. In deze rol werk je veel met de voeten in de klei en bied je helder en praktisch advies. De organisatie is ontzettend internationaal, wat een mooie uitdaging met zich meebrengt om iedereen samen te brengen en krachten te bundelen. Van oorsprong is de organisatie een familiebedrijf en sporen hiervan zijn nog goed terug te zien, bijvoorbeeld in het persoonlijk contact met medewerkers, wat erg belangrijk gevonden wordt.

Naast je adviserende rol draag je bij aan diverse HR initiatieven en verbetertrajecten op het gebied van processen, talentontwikkeling, medewerkerbeleving en duurzame inzetbaarheid. Ook is het aan jou de taak om bijvoorbeeld samen met de directie van de divisie verzuim aan te pakken en kun je brede HR projecten oppakken.

Je werkt samen met een professioneel HR team waarin kennisdeling, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Binnen de functie krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd gebruik te maken van de expertise van collega's.

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Ruime ervaring in een brede HR adviesfunctie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In staat om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Communicatief sterk, toegankelijk en proactief.
• Gedreven om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris (o.b.v. 40 uur per week) van maximaal €5.800.
• 31 vakantiedagen, een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele pensioenregeling, een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Veel werkuitjes en gezelligheid!
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je zelf kunt bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruitziet.
• Diverse doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen.