Voor onze opdrachtgever in de zorg zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen. In deze rol werk jij samen met een team van autonome HRD professionals en geef je functioneel leiding. Samen met dit team ga je aan de slag om het leren en ontwikkelen te faciliteren binnen de organisatie en in de regio.
Je analyseert leervragen, ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en adviseert gevraagd en ongevraagd aan zelfstandige teams, klantlijnen en organisatie. Tevens draag jij bij aan innovatieve projecten binnen de organisatie en in de regio.
In deze uitdagende HR advies rol krijg je te maken met het brede allround HR advieswerk én je neemt deel aan HR projecten. Dit maakt dat het nooit saai is en geen week hetzelfde. Onze opdrachtgever, en ook HR, is in transitie.
Voor HR betekent dit een meer strategische invulling van de adviseursrol. Soms sta je ook gewoon met “je voeten in de klei” om op operationeel HR-niveau praktisch mee te denken met wat de organisatie vraagt.
De organisatie groeit hard en het team wordt uitgebreid. Met betrekking tot de bedrijfsvoering en veranderingsprocessen handel je tactisch en met verstand van zaken.
Jij vindt het geen probleem om snel te schakelen tussen operationele activiteiten en het vertalen van de strategische koers in het operationeel handelen.
Als HR Business Partner op de locatie in Venray ben jij eindverantwoordelijk voor alle HR zaken.
Er is een HR plan & kalender en jij zorgt dat die gerealiseerd wordt. Verzuim, opleiden & ontwikkelen, recruitment en medewerkertevredenheid zijn bekende terreinen voor jou.
Jij draagt zorg dat jouw HR SSC team optimaal kan werken en jullie doel is om de toegevoegde waarde vanuit HR richting de organisatie verder te vergroten! Je ontlast managers en zorgt dat zij én medewerkers met goede informatie, systemen en processen zoveel mogelijk zelf hun HR zaken kunnen regelen.
Provide in depth HR support for the regions of Netherlands, France, UK & Switzerland by advising on various complex HR queries and challenging employee matters both on local and global scale.
Ontwikkel en verzorg belangrijke trainingen op alle organisatieniveaus
Je werkt nauw samen met het management om het stakeholdermanagement te optimaliseren
Creëer en draag zorg voor de implementatie van HR trainingen
Werk nauw samen met de HR managers op de verschillende sites en gebruik hun input
Blijf bouwen op een klantgerichte efficiëntiebenadering
Naast Training & Development ga je je ook bezig houden met internationale HR Projecten. Bekijk de gehele vacature op onze site om te bekijken wat voor dit onderdeel je taken zijn.
