HR Medewerker

Onze opdrachtgever is een landelijk opererende technische organisatie, met hoofdlocatie in Ede.

Ben jij een nauwkeurige HR Medewerker die energie krijgt van een goed georganiseerde administratie én graag een concrete bijdrage levert aan veiligheid, welzijn en gezondheid op de werkvloer? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze HR-administratie én heb je een bijdrage in de Health & Safety administratie. Je werkt in een betrokken en professioneel HR-team dat zich inzet voor instroom, doorstroom én duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Met jouw oog voor detail, klantgerichte houding en interesse in Arbo, zorg je voor een soepele en veilige werkdag voor iedereen.

Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter een perfect georganiseerde HR-administratie.

• Je verwerkt alle HR-administratieve taken nauwkeurig en tijdig.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, brieven en mutaties op.
• Je verzorgt maandrapportages over verzuim, FTE en verloop.
• Je regelt de volledige administratie rondom opleidingen, certificaten en subsidies.
• Je zorgt dat personeelsdossiers in AFAS altijd actueel zijn.
• Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en CAO.
• Je beheert de HR-mailbox en controleert facturen.
• Je werkt mee aan het up-to-date houden van de RI&E.
• Je werkt nauw samen met een deskundige en collega’s om arbeidsomstandigheden continu te verbeteren.

Dit ben jij:

• Je werkt extreem nauwkeurig, fouten spot jij meteen.
• Je houdt overzicht, bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent klantvriendelijk, servicegericht en betrouwbaar.
• Je werkt graag samen en bent integer.

Dit neem jij mee:

• Mbo- of hbo werk- en denkniveau.
• Je communiceert duidelijk in Nederlands én Engels.
• Je bent handig met Microsoft Office.
• Je hebt basiskennis van Arbo-wetgeving en arbeidsrecht.
• Ervaring met AFAS InSite/Profit is een pré.

Wat biedt de organisatie jou?

• Salaris tussen de € 3.300 en € 4.300, afhankelijk van je ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen obv 40-urige werkweek.
• Thuiswerkmogelijkheden.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
• Leuke activiteiten, introductiedagen en een topteam!

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.