HR Business Partner

Wasco is een toonaangevende groothandel in de installatiebranche die voorziet van hoogwaardige producten en oplossingen. Zij zijn een groeiende, innovatieve organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Bij Wasco krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en een belangrijke rol te spelen in de technologische ontwikkelingen binnen Wasco! De cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Ben jij een stevige gesprekspartner op managementniveau en krijg jij energie van organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken? Wil jij jouw bijdrage leveren binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan zoeken wij jou!

Als HR-businesspartner bij Wasco ben je strategisch en tactisch sparringpartner voor directie en management. Jij vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen en zorgt ervoor dat leiderschap, teams en medewerkers optimaal kunnen presteren. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over organisatieontwikkeling, performance, duurzame inzetbaarheid en complexe personeelsvraagstukken. Met jouw scherpe blik op data, processen en gedrag maak jij het verschil binnen jouw domein (Inkoop, IT en Holding). Je rapporteert aan de HR-manager en werkt nauw samen met HR-backoffice en recruitment om samen de juiste ondersteuning te bieden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent vaste sparringpartner voor directie en management op strategische en tactische HR-thema’s.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concreet HR-beleid en passende interventies.
• Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, teamontwikkeling en individuele casuïstiek.
• Je begeleidt complexe vraagstukken rondom functioneren, inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom.
• Je voert regie op complexe verzuimdossiers en bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving.
• Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar gerichte adviezen.
• Je initieert en leidt HR-projecten en verandertrajecten, zowel binnen jouw domein als organisatiebreed.
• Je signaleert structurele knelpunten in processen of samenwerking en komt met concrete verbetervoorstellen.

• Jij beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt grondige kennis van arbeidsrecht, verzuim en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
• Je bent een stevige, onafhankelijke en organisatie sensitieve gesprekspartner.
• Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en acties.
• Je bent besluitvaardig, verbindend en communicatief sterk.

Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden zij nog andere goede voorwaarden.

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract.
• Salarisschaal 9 (€3.834 - €6.172) op basis van jouw ervaring en kennis.
• Binnen Wasco heb je veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (deze kan je ook verkopen!).
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3%.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km & een uitstekende pensioenregeling & je kunt ervoor kiezen om deel te nemen aan de collectieve aanvullende zorgverzekering.
• En: daarnaast investeert Wasco graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Zij bieden namelijk uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up!

Meer weten? Kyra staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden (kyra@openhr.nl / 06 28 88 10 37). Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Wasco exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.