HR adviseur

Onze opdrachtgever is het meest toonaangevende premium beautyplatform in Europa. Met een assortiment van meer dan 100.000 producten en meer dan 100 winkels in Nederland, is onze klant continu in ontwikkeling. Help jij mee een wereld te creëren waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt?

In de veelzijdige rol van HR adviseur ben je de gesprek- en sparringspartner voor het store- en regiomanagement op het brede vlak van HR. Van o.a. arbeidsrechtelijke kwesties, learning & development en coaching vraagstukken, ziekteverzuim, re-integratie en recruitment, jij ontfermt je over alle facetten. Precies wat deze baan zo divers en dynamisch maakt en dan hebben we het nog niet over de mooie projecten waar je onderdeel van kan uitmaken.

Je komt te werken binnen een enthousiast, gedreven en hecht team, bestaande uit een HR Manager, twee HR adviseurs (jij wordt de derde), één HR-officer, twee casemanagers verzuim en twee collega’s die verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie. Samen met dit team ondersteun je alle stores en het hoofdkantoor in Nederland en België op het gebied van HR. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan het management;

• Het behandelen van vraagstukken omtrent o.a. arbeidsrecht, learning & development, coaching en/of recruitment;

• Het begeleiden van ziekteverzuimdossiers en re-integratietrajecten samen met je collega casemanagers;

• Het ondersteunen en begeleiden van het management bij diverse HR thema’s, zoals vragen omtrent de cao, het personeelshandboek en de performance cyclus;

• Het samenwerken en sparren met collega’s, maar uiteindelijk ook het zelfstandig afhandelen van werkzaamheden voor jouw regio’s / projecten.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR;

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de Retail;

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, ARBO en de Wet Verbetering Poortwachter;

• Je bent communicatief vaardig (in woord én geschrift), toegankelijk, duidelijk en initiatiefrijk;

• Je hebt een positief-kritische en integere instelling en weet – door jouw advies en coaching - het management in hun kracht te zetten;

• Je hebt bij voorkeur kennis van het personeelssysteem AFAS;

• Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift en goede beheersing van Engels is een pré.

Je standplaats is Nijmegen. Onze voorkeur gaat dan ook uit naar een kandidaat woonachtig in Nijmegen en/of omgeving. Of naar iemand die bereid is zich daar te vestigen.

• Een uitdagende functie van 38 uur per week binnen een sterk groeiende onderneming (32 - 36 uur is bespreekbaar);
• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. Wij stimuleren jouw groei en eigenaarschap;
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, een bonusregeling en minimaal 24 vakantiedagen;
• Een fijne werksfeer met enthousiaste collega's;
• Last but not least: onze opdrachtgever stimuleert een gezonde levensstijl. Zo wordt er wekelijks vers fruit op kantoor bezorgd en werken ze samen met Fit20! waardoor je tegen een aantrekkelijk tarief kunt sporten in de inhouse studio.