Femke de Jong

Femke  de Jong
Naam: Femke de Jong
Kantoor: +31 26 3650 300

Beschrijving:

Rol binnen OpenHR
Binnen OpenHR vervul ik de functie van Recruitment & Marketing Assistant. Ik ben met name bezig met het contact onderhouden met onze doelgroep en het sourcen van HR professionals. Verder verzorg ik een deel van onze online posting en de wekelijkse nieuwsbrieven voor OpenHR.

Verder
Op dit moment volg ik de opleiding HRM in Nijmegen en zit ik in mijn tweede leerjaar.

Meer over mij
Naast mijn werk en studie vind ik het gezellig om met vrienden een drankje te doen of samen te dansen op een festival. Daarnaast houd ik erg van sporten en loop ik regelmatig een rondje in Montferland.

Blog artikelen:

Uitslag poll: Startbonus

op22-06-2022
Een aantal weken geleden hebben wij een poll gehouden op LinkedIn. De vraag luidde als volgt: Zou een startbonus voor jou het verschil maken om te starten met een nieuwe job?

Gen X, Y en Z: Een wrap-up

op20-06-2022
In de afgelopen weken namen wij je mee in de generaties X, Y en Z. Wat typeert hen, hoe werf je ze en wat voegen ze toe aan jouw organisatie? Ook gaven we jou een inkijkje in deze 3 generaties binnen OpenHR. Wat vinden zij bij ons, wat kunnen ze bijdragen en waar worden ze blij van?
Tijd voor een korte wrap-up: de belangrijkste zaken op een rijtje om deze serie artikelen af te sluiten.

Gen X: werving en samenwerking

op13-06-2022
Vorige week vertelde Femke Rebergen jou hoe zij als Gen X-er ervaring heeft opgedaan op de arbeidsmarkt en haar rol binnen OpenHR ervaart. Vandaag nemen wij je mee hoe jij als organisatie deze Gen X kan werven en wat zij kunnen toevoegen.

Gen X aan het woord: Femke

op06-06-2022
Jazeker, ik ben er eentje uit de generatie X en ja, ik keek inderdaad veel naar MTV :-) Mijn nuchterheid kreeg ik met de paplepel ingegoten door de instelling “doe maar normaal dan doe je al gek genoeg”.

Walk-in-Wednesday 15 juni

op01-06-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.

De kenmerken van Gen X

op30-05-2022
Gen X, wordt ook wel de MTV generatie, Gen Nix of de Verloren Generatie genoemd. Dit laatste omdat deze generatie geconfronteerd werd met recessie en werkloosheid.

In dit artikel nemen we je mee in deze generatie die wij gewoon Gen X noemen.

Poll: startbonus

op23-05-2022
Zou een startbonus voor jou het verschil maken om te starten met een nieuwe job? Wij zijn nieuwsgierig.

Gen Y: werving en samenwerking

op23-05-2022
Vandaag praten we jou bij over hoe Gen Y te werven en wat zij toevoegen aan jouw organisatie.

Samenwerking Sonova en OpenHR

op16-05-2022
Sonova & OpenHR werken sinds 2018 intensief samen. Wij zijn trots dat Sonova ook de komende 3 jaar opnieuw voor OpenHR heeft gekozen als first supplier voor HR functies in Nederland.

OpenHR heeft de afgelopen jaren meerdere functies ingevuld voor Sonova, zoals die van HR business partner, L&D specialist & HR support officer.

Gen Y aan het woord: Kim

op16-05-2022
Eerder nooit echt bij stil gestaan, de 4 verschillende generaties. Nu ik er een stuk over mag schrijven en mij er dus in heb verdiept, herken ik inderdaad de kenmerken van een Millennial terug bij mezelf.

De kenmerken van Gen Y - Millennials

op09-05-2022
Voor Gen Z stroomde Gen Y de arbeidsmarkt op. We noemen hen ook wel Millennials. Zij zijn inmiddels allemaal begonnen aan het werkende leven.

In dit artikel nemen we je mee in deze generatie.

Gen Z aan het woord: Britt

op25-04-2022
Gen Z stroomt de arbeidsmarkt op. Wie zijn zij en wat typeert hen? Gen Z is geboren tussen 1997 en 2010. Zij zijn nu dus 12 tot 25 jaar oud.

De krachten én valkuilen van gedrag op de werkvloer

op12-04-2022
OpenHR biedt een aantal workshops aan gericht op persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.

Vandaag zetten wij onze DISC Workplace Workshop in de spotlight

Walk-in-Wednesday 20 april

op05-04-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.

Walk-in-Wednesday 16 maart

op04-03-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
Tilburg
Syncreon wil de beste logistieke werkgever zijn voor iedereen.Jij draagt daar elke dag aan bij.Solliciteer snel.
Bekijk deze vacature
Berkel en Rodenrijs
Een A-merk met uitzonderlijke service voor professionals in de bouw. Aan de slag bij een van de beste...
Bekijk deze vacature
Naarden
Een dynamische retailorganisatie in transitie. Jij gaat vanuit een start-up mentaliteit helpen bouwen. Solliciteer nu.
Bekijk deze vacature
Nijkerk
SRAM: one of the world's largest suppliers of components to the bike industry. Are you ready to work in an innovative...
Bekijk deze vacature
Apeldoorn
ESA produceert en verkoopt een breed assortiment kalfsvlees van de hoogste kwaliteit samen met betrokken...
Bekijk deze vacature
Apeldoorn
Loparex Groep heeft meer dan 100 jaar ervaring in de papier- en filmoplossingsindustrie. Wij zijn trots op onze...
Bekijk deze vacature
Apeldoorn
Loparex Groep heeft meer dan 100 jaar ervaring in de papier- en filmoplossingsindustrie. Wij zijn trots op onze...
Bekijk deze vacature
Utrecht
Maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de logistieke dienstverlening.Jij ondersteunt de groei en transitie van...
Bekijk deze vacature
Dongen
ECCO Leather, a unique, fast-growing and extremely dynamic company.Contribute within an enthusiastic and driven...
Bekijk deze vacature
HET RECRUITMENT- BUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES

Bekijk onze corporate video en in 2 minuten weet je precies wie wij zijn en wat we voor jou kunnen betekenen.

Wij bemiddelen sinds 2008 in vaste en interim HR functies. We werven, selecteren én headhunten het beste HR talent van Nederland.

OpenHR werkt samen met veel verschillende organisaties: groot, middelgroot, internationaal, profit en non-profit. Expertise hebben we in nagenoeg alle branches.

100% HR

HR recruitment | HR interim | HR executive search 

OpenHR / Hrbaan gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close