Femke de Jong
Beschrijving:
Rol binnen OpenHR
Binnen OpenHR vervul ik de functie van Recruitment & Marketing Assistant. Ik ben met name bezig met het contact onderhouden met onze doelgroep en het sourcen van HR professionals. Verder verzorg ik een deel van onze online posting en de wekelijkse nieuwsbrieven voor OpenHR.
Verder
Op dit moment volg ik de opleiding HRM in Nijmegen en zit ik in mijn derde leerjaar.
Meer over mij
Naast mijn werk en studie vind ik het gezellig om met vrienden een drankje te doen of samen te dansen op een festival. Daarnaast houd ik erg van sporten en loop ik regelmatig een rondje in Montferland.
Binnen OpenHR vervul ik de functie van Recruitment & Marketing Assistant. Ik ben met name bezig met het contact onderhouden met onze doelgroep en het sourcen van HR professionals. Verder verzorg ik een deel van onze online posting en de wekelijkse nieuwsbrieven voor OpenHR.
Verder
Op dit moment volg ik de opleiding HRM in Nijmegen en zit ik in mijn derde leerjaar.
Meer over mij
Naast mijn werk en studie vind ik het gezellig om met vrienden een drankje te doen of samen te dansen op een festival. Daarnaast houd ik erg van sporten en loop ik regelmatig een rondje in Montferland.
Blog artikelen:
HR jobs elke week in jouw mailbox
op18-11-2022
Elke week als eerste op de hoogte van de nieuwste HR jobs, blogs, HR nieuwtjes en meer! Ontvang jij de newsletter al?
Hoe jij een sterkere gesprekspartner wordt
op14-11-2022
Met de ene persoon communiceer je gemakkelijker dan de ander. Soms ervaar je misschien zelfs weerstand als je met iemand in gesprek gaat. Vraag jij jezelf wel eens af waar dat aan ligt? Of nog beter: hoe je met iedereen op een fijne manier kan communiceren?
Meetings bij OpenHR
op09-11-2022
Vergaderen met een grote groep? Boek een vergaderruimte bij OpenHR.
Verruiming van de WKR in 2023
op07-11-2022
Om werken in loondienst aantrekkelijker te maken, worden de kosten voor werkgevers in het MKB gecompenseerd. Eén van de maatregelen bestaat uit het verruimen van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2023.
Ben jij al onderdeel van ons HR netwerk?
op02-11-2022
Schrijf je bij ons in! Elke week krijgen wij HR vacatures en HR interim opdrachten binnen.
Walk-in-Wednesday 16 november
op01-11-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
Leiderschap blog 2 - In verbinding met de ander
op25-10-2022
In de vorige blog heb je kunnen lezen dat er een nieuwe en moderne vorm van leiderschap is ontstaan, waarbij verbinding belangrijker is geworden.
Droombaan gevonden: Een interview met Bart
op25-10-2022
Bart Arts is in 2014 bemiddeld door OpenHR bij Würth Nederland als HR Manager.
Walk-in-Wednesday 19 oktober
op05-10-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
Staat de OpenHR app ook al op jouw telefoon?
op27-09-2022
Zonder moeite op de hoogte blijven van de nieuwste HR jobs? Dat kan met de OpenHR App.
Droombaan gevonden: Een interview met Sylvie
op06-09-2022
Sylvie van Brandwijk is in 2008 (als één van onze eerste kandidaten) bemiddeld door OpenHR. Inmiddels is ze al 13 jaar werkzaam bij Facilicom.
Download de OpenHR app vandaag nog
op31-08-2022
Wil je elke week op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures en nieuwtjes?
Op zoek naar een mooie interim HR opdracht?
op29-08-2022
Sta je nog niet bij ons ingeschreven? Doe dit dan direct! Zo weten wij precies waar jij voor open staat en kunnen we passende interim rollen aan je voorleggen.
Assessments bij OpenHR
op19-08-2022
Wil je inzicht krijgen in de talenten, vaardigheden en kwaliteiten van jezelf óf van je (toekomstige) medewerker?
Elke week op de hoogte van de nieuwste HR jobs? Schrijf je in op onze newsletter
op08-08-2022
Elke week alle nieuwtjes en HR jobs in de mailbox, makkelijker kunnen wij het niet maken.
Droombaan gevonden: Een interview met Maryse
op08-08-2022
Maryse is sinds juni 2018 Head of HR bij Prénatal.
Oproep: Update jouw profiel bij OpenHR
op05-08-2022
Heb je in het verleden bij OpenHR ingeschreven gestaan, maar ben je op dit moment niet meer actief op zoek? En sta je er wél voor open om benaderd te worden met die baan die precies aansluit bij jouw wensen?
Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 augustus
op04-08-2022
Per 1 augustus 2022 moet de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in het Nederlandse arbeidsrecht ingevoerd zijn.
Hieronder een korte samenvatting van de nieuwe regels:
Hieronder een korte samenvatting van de nieuwe regels:
Walk-in-Wednesday 17 augustus
op03-08-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
Plan jouw meeting bij OpenHR
op27-07-2022
Bij OpenHR hebben wij ook vergaderruimtes waar jij met jouw team kunt meeten. Zie jij jezelf hier al zitten voor een vergadering of teammeeting?
Wat is jouw next step?
op27-07-2022
OpenHR is hét recruitmentbureau voor alle HR functies. Door onze bemiddeling kun jij jouw volgende carrièrestap maken.
DISC Workplace: Een wrap-up
op22-07-2022
In de afgelopen weken hebben wij je meegenomen in een serie van vier artikelen, waarin we elke week één gedragsstijl van het DISC Workplace Profile hebben toegelicht. Wat typeert de verschillende gedragsstijlen? Wat kenmerkt ze in een team en wat hebben ze nodig in het werk? Hierbij een korte wrap-up.
HR interim professional? Sluit je aan bij ons netwerk!
op21-07-2022
Ben jij zzp’er en werkzaam in het HR vak? Schrijf je dan snel bij ons in.
Tips om zonder stress te beginnen aan je (welverdiende) zomervakantie
op20-07-2022
Zie jij jezelf al aan het genieten tijdens de zomervakantie?
DISC: Gedragsstijl C
op15-07-2022
Je bent analytisch, secuur en werkt systematisch. Je vindt het heerlijk om dingen uit te zoeken en keuzes baseer je op feiten. Je werkt netjes en georganiseerd. Je bent introvert en meer taakgericht, dan gericht op de mens in een team. Je wordt gedreven door kwaliteit, nauwkeurigheid en details.
DISC: Gedragsstijl S
op08-07-2022
Je bent gematigd, geduldig, dienstbaar en tactvol. We noemen jou ook wel een ‘mensen-mens’, omdat je goed luistert naar anderen, hen graag tegemoet komt en sociaal bent ingesteld. Je houdt van hechte relaties, samenwerken en een stabiele omgeving.
Walk-in-Wednesday 20 juli
op04-07-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
Unconscious bias
op04-07-2022
Unconscious bias is een belangrijk onderwerp waar steeds meer aandacht voor is. Maar wat houdt unconscious bias nou eigenlijk in, wat zijn de effecten ervan en hoe kun je het voorkomen? Juist in deze krappe arbeidsmarkt is het essentieel om kandidaten niet onnodig af te wijzen.
Meetings bij OpenHR
op27-06-2022
Op zoek naar een inspirerende vergaderruimte? Boek een ruimte bij OpenHR.
Uitslag poll: Startbonus
op22-06-2022
Een aantal weken geleden hebben wij een poll gehouden op LinkedIn. De vraag luidde als volgt: Zou een startbonus voor jou het verschil maken om te starten met een nieuwe job?
Gen X, Y en Z: Een wrap-up
op20-06-2022
In de afgelopen weken namen wij je mee in de generaties X, Y en Z. Wat typeert hen, hoe werf je ze en wat voegen ze toe aan jouw organisatie? Ook gaven we jou een inkijkje in deze 3 generaties binnen OpenHR. Wat vinden zij bij ons, wat kunnen ze bijdragen en waar worden ze blij van?
Tijd voor een korte wrap-up: de belangrijkste zaken op een rijtje om deze serie artikelen af te sluiten.
Tijd voor een korte wrap-up: de belangrijkste zaken op een rijtje om deze serie artikelen af te sluiten.
Gen X: werving en samenwerking
op13-06-2022
Vorige week vertelde Femke Rebergen jou hoe zij als Gen X-er ervaring heeft opgedaan op de arbeidsmarkt en haar rol binnen OpenHR ervaart. Vandaag nemen wij je mee hoe jij als organisatie deze Gen X kan werven en wat zij kunnen toevoegen.
Uitslag poll: Waar krijg jij de meeste energie van?
op08-06-2022
Een aantal weken geleden vroegen wij jullie waar je als HR professional positieve energie van krijgt.
Gen X aan het woord: Femke
op06-06-2022
Jazeker, ik ben er eentje uit de generatie X en ja, ik keek inderdaad veel naar MTV :-) Mijn nuchterheid kreeg ik met de paplepel ingegoten door de instelling “doe maar normaal dan doe je al gek genoeg”.
Walk-in-Wednesday 15 juni
op01-06-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
De kenmerken van Gen X
op30-05-2022
Gen X, wordt ook wel de MTV generatie, Gen Nix of de Verloren Generatie genoemd. Dit laatste omdat deze generatie geconfronteerd werd met recessie en werkloosheid.
In dit artikel nemen we je mee in deze generatie die wij gewoon Gen X noemen.
In dit artikel nemen we je mee in deze generatie die wij gewoon Gen X noemen.
Poll: startbonus
op23-05-2022
Zou een startbonus voor jou het verschil maken om te starten met een nieuwe job? Wij zijn nieuwsgierig.
Gen Y: werving en samenwerking
op23-05-2022
Vandaag praten we jou bij over hoe Gen Y te werven en wat zij toevoegen aan jouw organisatie.
Samenwerking Sonova en OpenHR
op16-05-2022
Sonova & OpenHR werken sinds 2018 intensief samen. Wij zijn trots dat Sonova ook de komende 3 jaar opnieuw voor OpenHR heeft gekozen als first supplier voor HR functies in Nederland.
OpenHR heeft de afgelopen jaren meerdere functies ingevuld voor Sonova, zoals die van HR business partner, L&D specialist & HR support officer.
OpenHR heeft de afgelopen jaren meerdere functies ingevuld voor Sonova, zoals die van HR business partner, L&D specialist & HR support officer.
De kenmerken van Gen Y - Millennials
op09-05-2022
Voor Gen Z stroomde Gen Y de arbeidsmarkt op. We noemen hen ook wel Millennials. Zij zijn inmiddels allemaal begonnen aan het werkende leven.
In dit artikel nemen we je mee in deze generatie.
In dit artikel nemen we je mee in deze generatie.
Gen Z aan het woord: Britt
op25-04-2022
Gen Z stroomt de arbeidsmarkt op. Wie zijn zij en wat typeert hen? Gen Z is geboren tussen 1997 en 2010. Zij zijn nu dus 12 tot 25 jaar oud.
Poll: Waar krijg jij de meeste energie van?
op21-04-2022
Wij zijn nieuwsgierig naar waar jij nu positieve energie van krijgt. Je kunt kiezen uit de volgende onderwerpen:
De krachten én valkuilen van gedrag op de werkvloer
op12-04-2022
OpenHR biedt een aantal workshops aan gericht op persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.
Vandaag zetten wij onze DISC Workplace Workshop in de spotlight
Vandaag zetten wij onze DISC Workplace Workshop in de spotlight
Internationale vrouwendag
op08-03-2022
Deze speciale dag kunnen wij als OpenHR, met een team waar ruim 15 dames de boventoon voeren, niet aan ons voorbij laten gaan. HR is een sector waarin wel meer dan 70% van de HR professionals vrouw is.
Walk-in-Wednesday 16 maart
op04-03-2022
Je kan je weer inschrijven voor de volgende editie van onze WIW.
OpenHR: terugblik 2021, vooruitblik 2022
op01-02-2022
Vorig jaar was een bewogen jaar voor OpenHR. We zijn beschadigd uit de (nog steeds voortdurende) coronacrisis gekomen. De arbeidsmarkt voor HRM’ers heeft ruim een jaar op slot gezeten.
Wij hebben 2 gave stageplekken beschikbaar!
op22-07-2021
We hebben een plek open voor een HR student. Jij kan bij ons alles leren over het HR werkveld én over recruitment. Gaaf toch? We spreken je graag!
