Laura Troostwijk
Beschrijving:
Rol binnen OpenHR
Binnen OpenHR vervul ik de functie van HR Recruiter. Als HR Recruiter ben ik met name bezig met het sourcen naar HR professionals. Daarnaast werk ik nauw samen met het team van HR Recruitment Consultants.
Verder
Op dit moment zit ik in het eerste leerjaar van de opleiding HRM in Nijmegen. Eerder heb ik opleiding HRM gevolgd en afgerond op het mbo. Ik kijk met veel enthousiasme uit naar de komende jaren.
Meer over mij
In mijn vrije tijd onderneem ik graag leuke dingen met familie en vrienden. Daarnaast vind ik het erg leuk om nieuwe restaurants te ontdekken waar je kunt genieten van heerlijk eten. Om in beweging te blijven tennis ik elke week en doe ik mee met competities. Mijn drive is het helpen van mensen en hen te helpen om zich op hun plek te laten voelen.
Binnen OpenHR vervul ik de functie van HR Recruiter. Als HR Recruiter ben ik met name bezig met het sourcen naar HR professionals. Daarnaast werk ik nauw samen met het team van HR Recruitment Consultants.
Verder
Op dit moment zit ik in het eerste leerjaar van de opleiding HRM in Nijmegen. Eerder heb ik opleiding HRM gevolgd en afgerond op het mbo. Ik kijk met veel enthousiasme uit naar de komende jaren.
Meer over mij
In mijn vrije tijd onderneem ik graag leuke dingen met familie en vrienden. Daarnaast vind ik het erg leuk om nieuwe restaurants te ontdekken waar je kunt genieten van heerlijk eten. Om in beweging te blijven tennis ik elke week en doe ik mee met competities. Mijn drive is het helpen van mensen en hen te helpen om zich op hun plek te laten voelen.
Blog artikelen:
10 tips voor een stressvrije jaarafsluiting
op09-12-2022
It is the most wonderful time of the year! Althans, dat zou het moeten zijn, maar vaak worden we opgeslokt door de vele werkzaamheden en lijkt er geen eind aan te komen.
De 4 C's van onboarding
op02-12-2022
Onboarding van nieuwe medewerkers is enorm belangrijk. Ruim 30% van de nieuwe medewerkers die niet op een goede manier landt binnen een organisatie gaat na 6 maanden alweer op zoek naar een nieuwe baan. Goede reden om hier extra aandacht aan te geven.
Jouw HR droombaan begint hier
op28-11-2022
Jij bent HRM’er en misschien niet op zoek, maar…. als die ene droombaan voorbij komt, wil je het toch even weten.
Het veranderende landschap
op25-11-2022
“Het leven kan alleen vooruit geleefd, maar achteraf begrepen worden”.
Op zoek naar een HR interimmer? Neem contact met ons op
op24-11-2022
Wij hebben interim HR professionals beschikbaar!
Storytelling: waarom authenticiteit belangrijk is
op21-11-2022
Waarom authenticiteit volgens Femke zo belangrijk is in onderscheidend werkgeverschap.
Transactionele analyse – egotype Kind - deel 4
op16-09-2022
Het egotype kind reageert altijd vanuit gevoelens, handelingen en gedachten die je als kind ontwikkelde. In het egotype kind stel je jouw gesprekspartner altijd boven jezelf en reageer jij als ondergeschikte.
Interim HR professional nodig? Bel OpenHR
op15-09-2022
Op zoek naar een interim HR adviseur, HR Business Partner of HR manager?
De employee journey: Doorstroom
op15-08-2022
Doorstroom van medewerkers binnen een organisatie is erg belangrijk voor de doorontwikkeling van je medewerkers en hiermee je bedrijf.
Ben jij ook al onderdeel van ons HR netwerk?
op07-08-2022
Schrijf je bij ons in! Elke week krijgen wij HR vacatures en HR interim opdrachten binnen.
HR arbeidsmarkt breekt alle records in Q2
op11-07-2022
In het 2e kwartaal van dit jaar piekt het aantal HR vacatures wederom. Naar verwachting zal het aantal vacatures en banen in 2022 op recordhoogte blijven, maar
DISC: Gedragsstijl I
op01-07-2022
Je bent extravert en haalt je energie vooral uit het contact met anderen. Je bent duidelijk meer mensgericht dan taakgericht. Netwerken en contact leggen doe je van nature en je wilt vooral ook dat het gezellig is tijdens de werkoverleggen.
Stagiaires aan het woord
op29-06-2022
Afgelopen half jaar hebben Laurine en Femke stage gelopen bij OpenHR. Zij vertellen je graag meer over hoe zij de stage bij OpenHR hebben ervaren.
Samenwerking Arval en OpenHR
op27-05-2022
Arval & OpenHR werken inmiddels ruim 7 jaar samen. Wij zijn trots om te kunnen aankondigen dat OpenHR ook de komende 3 jaar opnieuw de first supplier is voor Arval met betrekking tot HR functies.
De nasleep van corona: het hybride werken
op29-04-2022
Door corona werd iedereen ‘gedwongen’ thuis te werken. Nu we weer richting normaal gaan, is het thuiswerken ook een onderdeel van dat normaal geworden, het hybride werken.
Walk-in-Wednesday 19 januari
op02-01-2022
Begin het jaar goed en schrijf je direct in voor de volgende editie van onze WIW.
Starten als HR interimmer? Wij hebben 7 tips voor je!
op26-11-2021
Wij hebben al (heel) vaak HRM’ers aan hun 1e HR interim opdracht geholpen.
Daarom hebben we onze 7 tips voor jou op een rijtje gezet.
Daarom hebben we onze 7 tips voor jou op een rijtje gezet.
