HR Manager

Hekkelman is een fullservice kantoor met ruim 50 advocaten, ondersteund door een secretariaat en stafafdeling. In totaal werken er 100 medewerkers en er heerst een informele en toegankelijke cultuur. Er is een jong team, waarvan 52% jonger is dan 35 jaar en veelal hoogopgeleid. Excellent is een kernwaarde en zie je terug in hun streven naar een zo goed mogelijk resultaat voor hun klanten.

De medewerkers van Hekkelman zijn het goud van de organisatie. Als HR-manager ben je onmisbaar als het gaat om het creëren van een optimale werkomgeving waarin hun medewerkers kunnen excelleren.

Bij Hekkelman krijg je alle ruimte om te groeien als professional en als mens. Naast je eigen ontwikkeling stimuleer je ook de ontwikkeling van de medewerkers. Jouw impact is groot, omdat je het HR-beleid zowel bedenkt, implementeert als (deels) uitvoert. Ook in het contact met hun medewerkers maak jij als HR-manager hét verschil.

Lees wat jouw nieuwe baan bij Hekkelman geweldig maakt!

Tijd voor jouw medewerkers
Samen met Doortje, de HR-medewerker, vorm je het gezicht van HR. Een gezicht dat onze mensen regelmatig zien. Want jij weet wat er speelt bij onze medewerkers door er te zijn en oprechte interesse te tonen. Jij ondersteunt en geeft (on)gevraagd praktisch advies aan de partners bij alle voorkomende HR-vraagstukken. Elk team is een kleine onderneming op zich en bevindt zich in een andere fase van ontwikkeling. Je hebt dus te maken met veel verschillende vraagstukken. De combinatie van uitvoerende en beleidsmatige taken vind je leuk.

Denk mee over de toekomst

• Je werkt zelfstandig of met collega’s aan HR-projecten die in het kader staan van vitaliteit en verbinding. Denk aan employer branding trajecten, het verbeteren van onze employee experience, strategische personeelsplanning en talentmanagement.
• Als MT-lid denk je mee over de toekomst van onze organisatie.
• Je bent eindverantwoordelijk voor alle HR-taken zoals werving & selectie, verzuim, opleidingsbeleid, managementrapportages en het organiseren van medewerkersbijeenkomsten. Voor recruitment en de HekkelAcademy kun je een beroep doen op Max.
• Je zorgt ervoor, samen met Doortje en Anne van de salarisadministratie, dat alle administratieve HR-processen foutloos verlopen.

Met jouw HR-kennis maak je het verschil

Je bent een waardevolle gesprekspartner voor leidinggevenden, het dagelijks bestuur en hun, vaak hoogopgeleide, professionals. Je gebruikt je adviesvaardigheden en HR-visie om draagvlak te creëren voor jouw ideeën. Door jouw oprechte aandacht voelen medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd. Je staat open voor feedback, bent resultaatgericht en weet met jouw (positieve) energie en enthousiasme projecten tot een goed einde te brengen. Naast HR-kennis vinden zij de juiste persoonlijkheid belangrijk.

• Je hebt een afgeronde Hbo- of universitaire opleiding op het gebied van HR en minimaal 5 jaar werkervaring
• Je overziet het grotere geheel en kan verder denken dan alleen de vraag die je krijgt. Je legt verbanden en weet de juiste mensen aan te haken indien nodig.
• Je voelt je prettig binnen een informele en mensgerichte cultuur en geeft invulling aan het ‘warm zakelijk’ karakter dat ze hanteren.
• Je hebt kennis van de nieuwste ontwikkelingen op HR-gebied en weet creatieve oplossingen aan te dragen.

Je bent voor Hekkelman goud waard

• Zij bieden je een prima maandsalaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring
• Je werkt graag in een resultaatgedreven én mensgerichte cultuur waarin aandacht is voor jouw welzijn en werkplezier
• Je hebt de mogelijkheid om parttime en deels vanuit huis te werken
• Je krijgt 29 verlofdagen per jaar en een goede pensioenregeling
• Je kan voor een kleine eigen bijdrage dagelijks gebruik maken van onze heerlijke lunch
• Als je dat wil neem je deel aan gezellige activiteiten met collega’s zoals borrels, kantoorfeesten, wintersportreisjes en sportieve workshops
• Het kantoor bevindt zich op slechts 750 meter vanaf het centraal station. Kom je met de auto, dan kan je parkeren in de parkeergarage onder het pand.