Teammanager HR Services

SBOH is de werkgever van ruim 3.500 artsen in opleiding (aios), financier van 12 opleidingen en strategisch partner in het zorg- en onderwijsveld. Samen met anderen zorgen ze voor nieuwe generaties van voldoende goed opgeleide zorgprofessionals. Zij nemen zaken uit handen zodat aios, opleiders en opleidingsinstituten zich volledig kunnen focussen op de opleiding. Zo dragen zij bij aan de kwaliteit van zorg in Nederland. Want iedereen komt in zijn leven een zorgprofessional tegen die via het SBOH-model is opgeleid.

Jouw team heeft een belangrijke rol in de uitvoering van ‘de reis van de aios’, het werkgeverschap richting aios. Jullie zijn het eerste contact tussen aios en SBOH. Het team bestaat uit 12 medewerkers en zorgt ervoor dat de personele administratieve processen goed verlopen. Het tijdig en zorgvuldig registeren, controleren en verwerken van aanvragen, mutaties en declaraties zijn belangrijke elementen in dit geheel.

Als Teammanager heb jij de dagelijkse leiding over het team. Het is als leidinggevende jouw taak om het team te coachen op team- en persoonlijk niveau. In samenspraak met de salarisadministratie zorg jij voor een goede planning en tijdige verwerking van mutaties, aanvragen en declaraties. Je begrijpt wanneer het tijd is om op te schalen en bij te sturen, zodat het team soepel blijft draaien. Je neemt graag het voortouw en toont initiatief om processen voor de aios én de medewerkers te verbeteren Je krijgt er energie van om dit samen met collega’s van andere afdelingen en externe partijen op te pakken.

Wie ben jij?

• Je vindt het leuk om een administratief team aan te sturen als leidinggevende
• Je bent in staat om administratieve processen vanuit een breder kader (helicopterview) te analyseren, opnieuw te ontwerpen en of te verbeteren;
• Je plant en stuurt op een correcte, tijdige verwerking van administratieve productie (mutaties, declaraties, aanvragen) en ziet dit als een logisch onderdeel van jouw werk;
• Je denkt en werkt klant- en servicegericht;
• Je hebt ervaring met het sparren en samenwerken met andere leidinggevenden en externen; waar nodig zet jij de benodigde overtuigingskracht in;
• Je kunt snel schakelen, bent accuraat en stressbestendig.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding
• Ruime administratieve werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur op het gebied van personeelsadministratie en HR- services
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
• Goede kennis van personele systemen, MS Office en dashboards (bijvoorbeeld BI tool)
• Affiniteit met Continu Verbeteren (Lean) is een pré

Standplaats: Utrecht
Aantal uur: 32-40
Hybride werken mogelijk: ja

• Een dienstverband bij SBOH voor in eerste instantie een jaar, met de intentie het dienstverband voort te zetten voor onbepaalde tijd.
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt € 3.900,- tot 5.500,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Er is een vakantie-uitkering van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Daarnaast kent SBOH een ruime verlofregeling van 40 dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en een sportkostenvergoeding.

SBOH werkt met ruim 40 leuke collega’s op een prachtige werkplek in gebouw ’t Hart aan de Orteliuslaan 750 in Utrecht. Naast hard werken nemen zij ook zeker de tijd voor ontspanning met elkaar. Ze organiseren regelmatig een kantoorborrel, jaarlijks gaan ze een weekend met elkaar op stap en iedere dinsdag kun je meedoen met een les pilates..


OpenHR ondersteunt de SBOH exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs wordt gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!