HR Officer

Voor een internationale logistieke dienstverlener zijn we voor het HR team in Nederland op zoek naar een enthousiaste en leergierige HR Officer die het HR Shared Service Center komt versterken! Ben jij iemand die het leuk vindt om een uitdagende en ondersteunende HR-rol te hebben in een dynamische, logistieke organisatie?
Heb je affiniteit met HR- en/of salarisadministratie en vind je het leuk om je te verdiepen in verschillende processen en jezelf te ontwikkelen tot een allround, administratieve HR-expert?
Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden als HR Officer, heb je tevens de kans om onderdeel uit te maken van verschillende projecten bijdragen aan het optimaliseren van de processen en workflows.

Dit ga je doen:

Als HR Officer ben je onderdeel van het HR Shared Service Center Team en het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers met betrekking tot alle eerstelijns HR-vragen en -support. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve HR-taken en bijbehorende processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het controleren en verwerken van personeelsmutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het verzorgen van alle controles in de systemen en bijbehorende HR-correspondentie;
• De beantwoording van vragen over arbeidsvoorwaarden, HR policies & processen en onze HR-systemen (AFAS, UWV etc.);
• De aanvragen en verwerking van inkooporders/PO's;
• Zorgdragen voor het up-to-date houden van het HR-informatiesysteem (AFAS), tijdsregistratie (Kronos) en de personeelsdossiers;
• Het verzorgen van HR rapportages en het optimaliseren van HR processen;
• Bijdragen aan de consolidatie en controle van de maandelijkse salarisadministratie.

Jouw profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in een administratieve en/of HR-richting;
• Je brengt 2-3 jaar relevante werkervaring mee in een ondersteunende HR-functie met een focus op HR- en/of salarisadministratie;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Ervaring met AFAS en/of salarisadministratie en/of verzuimregistratie (UWV-verzuimportaal en bijbehorende processen) is vereist, affiniteit met HR-informatiesystemen is daarom zeer welkom;
• Je bent servicegericht met een uitstekende dosis nauwkeurigheid en flexibiliteit;
• Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt de mogelijkheid om op ons kantoor in Tilburg te werken, daarnaast is er de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.

Standplaats: Tilburg
Aantal uur: 32-40
Hybride werken mogelijk: ja

Jij krijgt:

• Prima marktconform salaris;
• Een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen in een snelgroeiende, internationale logistieke organisatie en de volgende stap in je HR-loopbaan te zetten;
• Een prettige werksfeer en een super leuk team!

Meer weten? Bel / app Femke (06 14 66 44 99). Zij staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Meteen solliciteren mag natuurlijk :-)