HR Adviseur

Onze opdrachtgever is een toonaangevende Europese fabrikant van foam producten.

Onze opdrachtgever is hard bezig om hun positie als Europees marktleider te verstevigen en daarom op zoek naar een ervaren HR Adviseur. Word jij blij van een brede generalistische HR rol binnen een mooi internationaal productie bedrijf? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR adviseur ben jij het aanspreekpunt op het gebied van HR en ben je dé adviespartner voor de managers en collega’s. Je adviseert en coacht de leidinggevenden o.a. op het gebied van Employer Journey, verzuim, werving & selectie, vitaliteit en leren & ontwikkeling! Samen met je HR collega's denk je actief na over het HR beleid én de daarbij horende processen.

Wat ga je allemaal doen dan?

• Je coacht en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van het HR beleid op het hele gebied van in-, door- en uitstroom. Mooie brede HR advies rol dus!
• En bij HR vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, regelgeving, procedures en opleidingen ben jij degene die het antwoord geeft.
• Je bent een echte HR sparringpartner en ondersteunt bij veranderprocessen.
• Je coördineert de Performance Management Cyclus waarbij jij de leidinggevenden ondersteund/adviseert bij de uitvoering.
• Je gaat je ook bezig houden met coördineren van werving van nieuwe collega's en schuift graag aan bij sollicitatie gesprekken. Je bent hier een sparringpartner voor de leidinggevenden.
• Hebben jullie iemand aangenomen, dan verzorg jij met veel plezier de onboarding van jouw nieuwe collega’s
• Je begeleidt verzuim trajecten en zorgt ervoor dat de Wet Verbetering Poortwachter en WAZO goed worden nageleefd
• Strategische HR-projecten: die zijn er ook voldoende! Leuk om hierover mee te denken toch? En je vervolgens vastbijten in de uitvoering, dan komt er toch een glimlach op jouw gezicht!
• Jij bent verantwoordelijk voor het op een juiste manier signaleren en verwerken van mutaties aan de externe salarisadministrateur

En jij maakt hierin het verschil. Leuk als je meedenkt over het verder professionaliseren van HR en weet dat er ook voor jou volop ontwikkelingsmogelijkheden zijn.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau in de richting van HR
• Je hebt ongeveer 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent op de hoogte van relevante wet en regelgeving
• Je bent sociaal vaardig, communicatief en je hebt een dienstverlenende instelling
• Je hebt ervaring met coachen en het begeleiden van veranderprocessen
• Je hebt daarnaast een pro-actieve houding, bent zelfstandig en oplossingsgericht.
• En bovenal heb je humor en een positief ingestelde houding!

Naast een prima salaris bieden zij je interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, adv dagen en goede pensioenvoorzieningen.