HR Manager

Sekisui Alveo is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verkoop van hoogwaardig polyolefineschuim. Dit is toepasbaar in onder andere verpakkingen, ondervloeren, schoenen, sportvloeren en interieurbekleding in de auto industrie. Bij Sekisui Alveo in Roermond werken zo'n 400 medewerkers. Deze organisatie maakt een mooie groei door waar jij samen met jouw team aan bijdraagt.

De afdeling HR is verantwoordelijk voor een effectief in-, door, en uitstroombeleid. Ze zorgt samen met het managementteam voor de ontwikkeling van de cultuur en benodigde competenties en past waar nodig de organisatiestructuur hierop aan. Ze draagt zorg voor een gedegen verzuimbeleid zodat leidinggevenden hun medewerkers optimaal en duurzaam inzetbaar houden. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardelijk pakket, onderhoud ze het functiegebouw en zorgt waar nodig voor de functiewaardering. De afdeling HR verzorgt de organisatie specifieke opleidingsprogramma's.

De HR Manager is verantwoordelijk voor het complete HR beleid binnen de organisatie. Hij/zij ontwikkelt het lange termijn beleid afgestemd op de strategische doelen van de organisatie. Hij/zij verzorgt een effectieve en efficiënte uitvoering van de operationele dagelijkse HR taken. De HR Manager begrijpt de business en is proactief in het aansluiten bij de business vanuit de HR services en ontwikkeling van de HR-tools om optimale service van de (core) organisatie processen te realiseren. De primaire processen waarvoor de HR Manager verantwoordelijkheid draagt zijn:

• In- door en uitstroom
• Opleiding en ontwikkeling
• Organisatiecultuur
• Compensation & benefits waaronder salarisuitbetaling en verlofregistratie
• OR en vakbond gerelateerde thema's.

In deze rol geef je leiding aan een team bestaande uit 6 medewerkers, rapporteer je aan de Plant Manager en heb je een functionele lijn naar de CHRO op het hoofdkantoor in Zwitserland.

• Minimaal HBO opleiding in de richting van HR en/of vergelijkbaar
• Ruime ervaring in HR management
• People management skills
• Op de hoogte van arbeids- en sociaalrechtelijke wetgeving
• ­Leiden van projecten en projectmatig werken
• ­Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse (pré) taal in woord en geschrift
• ­Bereid tot het volgen van bedrijfsspecifieke cursussen en opleidingen

Daarnaast ben jij een bouwer die goed past in een dynamische en veranderende organisatie. Jij bent organisatiesensitief, hebt een sterk lerend vermogen, bent pragmatisch en een verbinder.

Locatie: Roermond
Aantal uur: 36-40
Hybride werken mogelijk: nee

Naast een prima salaris biedt Sekisui Alveo je interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, adv dagen en goede pensioenvoorzieningen