HR Adviseur

Dagelijks Leven is een jonge, sterk groeiende organisatie die gespecialiseerd is in de zorg voor mensen met dementie of een andere vorm van geheugenverlies. Ze hebben kleinschalige woonzorglocaties (dit jaar openen ze alweer nummer 100!) die altijd midden in de wijk staan en een huiselijke sfeer hebben. Ze creëren een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gekend voelen. Een plek waar ze gehoord en gezien worden en ze hun eigen keuzes mogen maken. Gewoon, als thuis. Wonen bij Dagelijks Leven is bovendien betaalbaar, ook met alleen AOW als inkomen.

Zij zien de bewoners. Zij staan voorop, niet de dementie die ze hebben. Dagelijks Leven luistert naar ze, oprecht en tussen regels door. Zij kennen hun levensverhaal, hun behoeften en ze weten wat zij waarderen. Zij laten ze eigen keuzes maken en ondersteunen ze waar nodig. Kortom: Ken mij, Zie mij, Hoor mij, Laat mij.

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor (een deel van onze) locatiemanagers en locatiecoaches op het gebied van HR. De locatiemanagers zijn bij Dagelijks Leven verantwoordelijk voor de uitvoer van ons personeelsbeleid op onze locaties. Als HR-adviseur adviseer en coach jij bij personele vraagstukken, waaronder (complexe) casuïstiek en arbeidsrechtelijke/juridische vraagstukken. Je herkent de hoofdlijnen snel, bent oplossingsgericht en creatief. Je bent een gesprekspartner die nuances aanbrengt en een echte doorpakker. Je trekt slepende dossiers of situaties weer vlot, bepaalt (vervolg)stappen en zit samen met de locatiemanager kort op de bal.

Je kijkt, samen met de locatiecoaches, welke locaties meer en minder ondersteuning nodig hebben. Ook help je startende locatiemanagers op weg in ‘HR-land’. Daarnaast heb je een of meerdere ‘HR-portefeuilles’. Denk bijvoorbeeld aan het implementeren van nieuwe wet- of regelgeving, projectleider van thema’s als onboarding of het uitwerken van beleid of HR-processen.

De HR-afdeling bestaat uit HR-advies, HR-administratie, recruitment, arbo, capaciteit & rooster en de DL Academy. De HR-adviseur rapporteert aan de directeur HR.
Jij gaat deel uitmaken van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit drie collega-HR-adviseurs en vier verzuimadviseurs. Daarnaast werk je veel samen met zeven leuke collega’s van het team HR-administratie.

Dagelijks Leven is een landelijke organisatie. ‘Jouw’ locaties bevinden zich in Zuid Holland, Zeeland en het noordwesten van Noord-Brabant. Contact met locaties gaat veelal online, maar je bent ook niet te beroerd, als de situatie daarom vraagt, om naar een van jouw locaties af te reizen. Eenmaal per week ga je naar het hoofdkantoor in Apeldoorn.

• hebt een afgeronde en relevante HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• hebt enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
• beschikt over up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving, je bent helemaal thuis in arbeidsrecht, CAO en wet- en regelgeving;
• bent gedreven, zorgvuldig, servicegericht en oplossingsgericht; 
• hebt een aangename combinatie van zakelijkheid en empathie;
• schakelt en verbindt makkelijk;
• vindt werken op vrijdag geen probleem.

• een mooi salaris: je wordt ingeschaald in FWG 55 (CAO VVT) met een maximaal salaris van €3.418,94 tot €4.906,49 per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• een eindejaarsuitkering; bieden je de mogelijkheid om een (bruto) deel hiervan uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding en zorgen voor een goed pensioen via PFZW;
• extra fiscaal voordeel via FiscFree, bijvoorbeeld op jouw nieuwe fiets, telefoon- en sportabonnementen en op je aankopen bij Bol.com;
• een collectieve zorg- en schadeverzekering om jouw vaste lasten naar beneden te brengen;
• de kans jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen DL Academy.