Eerste hulp bij HR vacatures.
Waarom juist nu OpenHR inschakelen? Dat vertellen wij je graag hier
De arbeidsmarkt staat onder druk en elke maand zijn er meer jobs. Al maanden is de vraag naar HRM’ers toegenomen. Het wordt steeds lastiger om deze HR talenten zelf te werven. De vacature staat te lang open en de werkdruk wordt alleen maar hoger op de HR afdeling, Help wat nu?!
Dan komt OpenHR in beeld. Wij kunnen terugvallen op:
- Database-search --> onze database bestaat uit ruim 16.000 kandidaten, maar onderscheidt zich met name door het feit dat de database goed georganiseerd is. Wij onderhouden al 13 jaar lang nauw contact met onze kandidaten waardoor wij veel van hen persoonlijk kennen.
- Werving / job marketing --> ons bereik is ruim 30.000 potentiële kandidaten. Wij zetten 4 pijlers in: website, social media, onze eigen app en onze newsletter.
- Sourcing --> onze consultants struinen dagelijks LinkedIn af op zoek naar talent specifiek voor jouw HR vacature
Onze werkwijze: we zijn transparant, in onze brochure en op onze website staat dat wij binnen 3 weken ‘leveren’. In de huidige arbeidsmarkt lukt dat in de meeste gevallen nog steeds, maar niet in alle gevallen. In een persoonlijk gesprek analyseren wij jouw HR vacature én sluiten we af met een concreet advies inclusief doorlooptijden. Kortom; je kunt zoals altijd bij ons terecht voor de invulling van jouw HR of recruitment vacature. In specifieke gevallen kan het nét even wat langer duren, hoe dan ook wij vervullen nog steeds het overgrote deel van onze opdrachten ‘gewoon’ in.
Wij geven commitment én vragen het. Kort gezegd, wij hebben een voorkeur voor exclusiviteit.
Dus overweeg jij een HR Recruitmentbureau in te schakelen voor jouw HR vacature(s)? Geef ons een belletje of mail ons voor meer info over de mogelijkheden wie wij te bieden hebben.
We heten je graag welkom bij ons als nieuwe klant. OpenHR: 100% HR én altijd met een goed gevoel!