Iedereen kent het (of overkomt het wel eens) een medewerker is ziek. De ene keer is het een griepje of hoofdpijn en verwacht de medewerker binnen één of twee dagen weer aan het werk te zijn. De andere keer gaat het om langdurig verzuim. Maar hoe ga jij om met die medewerkers die niet of nooit ziek zijn?
Wij zijn benieuwd… Beloon jij het niet ziek zijn van je medewerkers?
Je kan kiezen uit de volgende opties:
- Ja, met een verzuimbonus
- Nee, wij maken geen onderscheid
- Anders, zet in de comments