HR Adviseur

Stichting Nidos is een grote non-profit organisatie met haar hoofdkantoor in Utrecht. Nidos begeleidt minderjarige vluchtingelingen die alleen naar Nederland komen. Het gaat om tieners in de leeftijd van ongeveer 10 tot 18 (en soms 21) jaar. Vaak zijn ze in hun thuisland oorlog of armoede ontvlucht. Vanaf hun aankomst in Nederland, heeft Nidos het wettelijke voogdijschap, een rol die ze al meer dan veertig jaar onafhankelijk uitvoeren.

Wil jij jouw HR-expertise inzetten voor een organisatie die zich landelijk inzet voor de opvang en bescherming van alleenstaande minderjarige vluchtelingen? Bij Nidos maak je impact door mee te bouwen aan een krachtige en toekomstgerichte HR-organisatie. Ben jij een inspirerende adviseur die een waardevolle bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Nidos? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als HR Adviseur zet je jouw strategisch inzicht, energie en overtuigingskracht in om mensen te activeren, plannen waar te maken en zichtbaar verschil te maken.

Je fungeert als strategisch sparringpartner voor leidinggevenden, verspreid over diverse locaties in Nederland. Je denkt actief mee over vraagstukken als het aantrekken van talent, functioneren en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je baseert je adviezen op data en analyses en weet je visie helder en overtuigend over te brengen op medewerkers, managers en de organisatie als geheel. Daarnaast neem je deel aan verschillende werkgroepen en lever je een actieve bijdrage aan het versterken van de positie van HR binnen de organisatie. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën en expertise in te zetten in samenwerking met een professioneel en betrokken HR-team. Dit team bestaat uit een HR-manager, meerdere HR Adviseurs, twee HR beleidsadviseurs, meerdere collega’s van de personeels- en salarisadministratie, een verzuimspecialist en een corporate recruiter. Kortom, altijd iemand om mee te sparren.

Je standplaats is in Utrecht maar je zoekt actief de verbinding met collega’s in de regio’s. Zo blijf je goed aangesloten op wat er speelt binnen de organisatie én in de dagelijkse praktijk.

Je bent een stevige gesprekspartner met een duidelijke visie op HR en hebt de vaardigheid om die om te zetten in praktische resultaten. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, verbindende kracht en ervaring weet je precies hoe je binnen een complexe omgeving het verschil maakt.

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding, richting HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar HR advieservaring.
• Je hebt ervaring met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Je bent organisatiesensitief en kan de belangen binnen verschillende lagen van de organisatie overzien.
• Je bent ervaren in het toepassen van de cao en relevante wet- en regelgeving en het adviseren over personele en rechtspositionele aangelegenheden.

Wat biedt de organisatie jou?

• Een bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.472,90 en maximaal € 5.410,38 (schaal 10 cao Jeugdzorg).
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Er is ruimte om je werkweek flexibel in te richten, waaronder de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
• Naast je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (8,3%) en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur per week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Nidos exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.