HR Adviseur

Onze opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie binnen het sociaal domein.

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en een belangrijke schakel in het realiseren van onze HR-strategie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en hebt regie op alle HR-thema’s. Je zorgt dat initiatieven aansluiten bij de strategische koers, houdt de basis op orde en draagt bij aan het meerjarenbeleid.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij tactische en operationele HR-vraagstukken.
• Meedenken en meewerken aan strategische HR-projecten, zoals de ontwikkeling van een nieuw functiehuis, implementatie van diverse beleidsstukken.
• Je organiseert workshops en bijeenkomsten voor medewerkers en/of leidinggevenden.
• Regie voeren op HR-processen en zorgen voor een goede uitvoering samen met jouw HR collega's.
• Bijdragen aan onze ambitie om ‘beste werkgever’ te worden een organisatie waar medewerkers zich prettig, veilig en gezond voelen.

Je gaat werken op het hoofdkantoor in Dordrecht, maar je bent ook regelmatig op locatie bij collega’s in het primair proces.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team onder leiding van de HR Manager a.i.. Samen met 2 HR Adviseurs, 4 HR Medewerkers en 2 medewerkers arbeidsmarktcommunicatie werk je klantgericht, flexibel en met plezier.

Wie zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met de welzijnswereld en hebt besef van de verandering en dynamiek die deze branche met zich meebrengt.
• Je bent een stevige adviseur die denkt in oplossingen en mensen meeneemt in verandering.
• Je hebt een relevant hbo-diploma op het gebied van HRM.
• Je hebt minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een HR-adviesrol en ervaring met projecten.
• Je kunt helder plannen schrijven en denkt graag strategisch mee.
• Je bent proactief, flexibel en veranderingsgezind. Verder ben je zelfstandig, hands-on en communicatief vaardig. Je bent een teamspeler en ziet het als een uitdaging om samen met je collega’s een gestroomlijnde HR afdeling neer te zetten.

Krijg jij energie van zelfstandig werken binnen een dynamische organisatie, maar wil je ook onderdeel zijn van een hecht team? Dan is dit jouw kans!

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; minimaal € 3.435,- tot maximaal € 5.216,- bruto op basis van 36 uur per week.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Goede pensioenregeling.
  • Eindejaarsuitkering 8,3 %.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.