Compensation & Benefits Expert

Onze opdrachtgever is een internationale industriële dienstverlener. Met duizenden medewerkers zetten zij zich dagelijks in voor een veilige, duurzame en efficiënte industrie.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen een internationale en dynamische context. Je coördineert en voert reguliere Compensation & Benefits-processen uit en leidt diverse projecten binnen jouw regio (Nederland en België). Als C&B-expert adviseer je HR-collega’s over uiteenlopende vraagstukken binnen dit vakgebied.

Het doel van deze rol is het ontwerpen van passende C&B-oplossingen voor de Nederlandse en Belgische onderdelen van de organisatie, in lijn met het internationale beleid, arbeidsmarktontwikkelingen en relevante cao- of brancheafspraken. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s van HR en Finance aan het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Binnen jouw scope vallen onder meer de volgende actuele thema’s:

• Integratie van arbeidsvoorwaarden bij verschillende onderdelen van de organisatie;
• Ontwikkeling en het onderhoud van het functiehuis;
• Uitvoeren van benchmarkonderzoeken;
• Voorbereiden en realiseren van de jaarlijkse salaris- en bonusronde op basis van beoordelingsresultaten.

Je maakt deel uit van een compact team van HR-specialisten in de regio Nederland & België. Dit team bestaat uit experts met verschillende specialisaties. Binnen dit team ben jij de dedicated Compensation & Benefits Expert en fungeer je als hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken op dit gebied.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen een corporate matrixorganisatie);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Bekendheid met de Hay-methodiek;
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een pre;
• Sterke Excel-vaardigheden zijn belangrijk;
• Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband;
• Je bent analytisch, accuraat, flexibel, projectmatig en hands-on.

Het aanbod:

• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een solide pensioenregeling;
• Diverse extra voordelen, waaronder collectiviteitskortingen en belastingvriendelijke regelingen;
• Aandacht voor vitaliteit, met bijvoorbeeld kortingen op sportkleding, sportabonnementen en andere gezondheidsinitiatieven.

Meer weten? Jolijn staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden (jolijn@openhr.nl / 06 28 10 20 02).
Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop.