HR Adviseur

PlayGreen is het moederbedrijf van Stadium Grow Lighting (SGL) en ALVA Technology. Samen hebben SGL en ALVA een revolutie teweeggebracht in de sportgrasindustrie met hun innovatieve aanpak, waardoor de kwaliteitsstandaard voor grasvelden is gestegen tot het uitzonderlijke niveau dat vandaag de dag in sportstadions wordt gezien. We zijn er trots op dat we enkele van 's werelds meest prestigieuze sportlocaties bedienen, waaronder de Boston Red Sox, de Dallas Cowboys, F.C. Bayern München, F.C. Barcelona en Manchester City.

PlayGreen is op zoek naar een leergierige en gedreven HR Adviseur die op termijn door wilt groeien naar de rol van HR Business Partner.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden en ondersteun je het management en de werknemers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie en denkt actief mee over tactische en operationele HR-thema’s. Een gemiddelde werkdag bestaat onder andere uit het actueel houden van het HR systeem Nmbrs, de internationale salarisadministratie verwerken, opzetten van een recruitment tekst en het deelnemen aan een sollicitatiegesprek. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht. Je combineert jouw analytisch vermogen met een hands-on mentaliteit en weet zo bij te dragen aan een gezond en betrokken personeelsbeleid.

Je rapporteert direct aan de Chief Financial and Operating Officer.

Samengevat, in deze rol ben je verantwoordelijk voor alle human resources werkzaamheden, zoals:

• Administratieve afhandeling van o.a. de internationale payroll en de personeelsdossiers.
• Recruitment; van het opzetten van vacatures & job descriptions tot het aannemen van nieuwe werknemers.
• Performance; het bewaken van de performance cycle en het analyseren en verwerken van de beoordelingen.
• Begeleiden van HR-projecten en verzuimtrajecten.
• Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-vraagstukken en veranderprocessen.
• Zorgen voor compliance en het vertalen van internationale wet- en regelgeving naar praktisch beleid.
• Analyseren van personeelsgegevens en signaleren van trends en risico’s binnen de organisatie.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-programma’s gericht op performance en cultuur.
• Coachen van leidinggevende in hun rol op het gebied van leiderschap, performance en personeelsontwikkeling.

Jouw rol is zeer veelzijdig en je vindt het leuk om de administratieve verwerking te doen. Daarnaast wil je ook jezelf graag ontwikkelen en doorgroeien naar een volwaardige HR Business Partner, en de strategische sparringspartner worden van het management.

Dit neem jij mee:

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak en uitstekende kennis van arbeidsrecht.
• Sterkte communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een hands-on mentaliteit.
• Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Proactief, coöperatief, stressbestendig en in staat om meerdere prioriteiten te beheren.

Standplaats: Waddinxveen

Uren: 32 - 40 uur

• Salaris op basis van ervaring
• Een goed pensioenplan (60% bijdrage door werkgever)
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
• Bedrijfsfitnessopties
• Bonusregeling: het bonusbedrag wordt bepaald op basis van je persoonlijke doelstellingen. Een standaardscore van 7 komt overeen met een bonus van 9% van het jaarsalaris, op voorwaarde dat de bedrijfsdoelstellingen worden gehaald.
• 8,33% vakantiegeld
• Laptop
• 25 vakantiedagen

Geïnteresseerd?

Jolijn (Managing Consultant) spreekt je graag, zij kan je alles vertellen over de functie! Je kan haar bereiken via jolijn@openhr.nl of 06 28 10 20 02.
Direct solliciteren kan natuurlijk ook via onze site.

OpenHR ondersteunt PlayGreen/ SGL exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om deze te beantwoorden!