(Senior) HR Adviseur

Wasco is al meer dan 50 jaar een toonaangevende technische groothandel in Nederland. Zij leveren dagelijks hoogwaardige producten en oplossingen binnen de installatietechniek aan onze klanten. Bij Wasco draait alles om kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid, waarbij ze werken in een informele werksfeer met betrokken collega’s. Met bijna 600 medewerkers is de business opgedeeld in drie delen binnen HR advies. Jij bent als HR Adviseur verantwoordelijk voor HR gerelateerde zaken binnen het commerciële gedeelte van Wasco. Zo heeft Wasco 36 vestigingen en 8 binnendiensten en een grote groep accountmanagers door het hele land!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor commercieel (vestigingen, binnendiensten en buitendiensten) binnen Wasco. En het mooie? Je komt niet vast te zitten achter een bureau. Ongeveer één keer per week stap je in de auto om het land in te gaan. Zo blijf je verbonden met de praktijk en voel je écht wat er leeft binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• HR advies: adviseert proactief, gevraagd en ongevraagd lijnmanagement en directie over operationele en tactische HR vraagstukken, ontwikkelbehoefte op individueel- en op teamniveau, in sollicitatieprocedures e.d.. Vervult hierin de rol van Business Partner en zorgt voor zichtbaarheid in de business;
• (HR) beleid: draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR beleid, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Initieert trajecten ter bevordering van de organisatie, formuleert strategische personeelsplanningen ter voorbereiding van de organisatie op lange termijn en interpreteert data en trends t.b.v de uitvoering van het operationele en tactische HR beleid;
• Opleiden en begeleiden: is verantwoordelijk voor het stimuleren van HR in de lijn en het opleiden en begeleiden van het lijnmanagement op het gebied van HR kennis en vaardigheden. Begeleidt en coördineert bij arbeidsconflicten en ondersteunt het lijnmanagement bij gesprekken over in-, door- en uitstroom;
• Verzuim: adviseert en begeleidt in complexere verzuimcasuïstiek en is verantwoordelijk voor het tijdig en juist opvolgen van de termijnen en verplichtingen vanuit de WvP;
• HR projecten: leidt HR projecten en draagt inhoudelijk bij aan HR-gerelateerde projecten in de organisatie.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante arbeidswetgeving;
• Kennis van HR instrumentarium en ontwikkelingen en procedures binnen het vakgebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:
Je bent doortastend en doelgericht en weet met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leidinggevenden te adviseren, maar ook op te leiden op het gebied van verschillende HR thematiek. Dankzij je organisatiesensitiviteit en integriteit weet je hoe je met vertrouwelijke informatie om moet gaan. Je bent proactief en zelfstandig, maar schakelt moeiteloos met collega’s en leidinggevenden om het HR instrumentarium zo effectief mogelijk binnen de organisatie in te zetten.

Benieuwd naar jouw toekomstige team waar je nauw mee samenwerkt op onze HR afdeling in Deventer?

• Floor is onze HR Adviseur, is betrokken bij complexe verzuimcasuïstiek en is bij tactische HR vraagstukken de schakel tussen lijnmanagers en de medewerkers. Daarnaast is zij teamleider van de HR officers en recruiter.
• Chahinaz, Rianne en Iris zijn onze HR Officers, zij zorgen voor alles wat met HR administratie te maken heeft en zijn de rechterhand van onze HR Adviseurs.
• Arjet! Onze recruiter, heeft altijd een oog voor de beste kandidaten en zorgt voor de juiste match
• Karin is onze salarisadministrateur. Zij zorgt ervoor dat alles rondom salaris perfect geregeld is.
• Last but not least! Nathalie! Zij is onze HR Directeur, zij vertaalt onze HR visie naar beleid en zet de koers uit voor de komende jaren! Hier rapporteer jij aan als HR Adviseur.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met een informele werksfeer en betrokken collega’s.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Marktconform salaris (€3.723,- - 5.992,-) passend bij jouw ervaring en leeftijd.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een 40-urige werkweek.
• De mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor een hoger salaris.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Leaseauto die je ook privé kan rijden!
• Toegang tot ons WasCollege met een breed scala aan trainingen en opleidingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als HR Adviseur bij Wasco? Solliciteer dan nu en vertel ons waarom jij perfect bent voor deze rol! Jolijn spreekt je graag en vertelt je graag over deze rol! Neem contact met haar op (jolijn@openhr.nl / 06 28 10 20 02) of solliciteer direct!

OpenHR ondersteunt Wasco exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!
Bij vragen neem gerust contact op met Jolijn 06 28 10 20 02 of mail naar jolijn@openhr.nl)