Managing consultant

OpenHR zoekt een energieke én ambitieuze managing consultant.

Ben jij een senior recruitment professional mét leidinggevende ervaring en sterke ambitie? Dan maken wij graag kennis met je!

OVER OPENHR & ARNHEM SELECT
OpenHR is sinds 2008 hét recruitmentbureau voor alle HR functies, vast en interim. We werven, selecteren én headhunten het beste HR talent van Nederland. OpenHR is een landelijke speler en behoort tot de top van Nederland.

Naast OpenHR, werk je ook voor Arnhem Select. Arnhem Select is hét recruitmentbureau voor alle hoogopgeleide professionals in Arnhem en omgeving. Arnhem Select is een dochteronderneming van OpenHR en is recent geopend. We zoeken

In de rol van managing consultant heb jij een functie in een omgeving die constant in beweging is. Jij bent en blijft in control, je weet veel ballen in de lucht te houden, overziet de gehele business en draagt verantwoordelijkheid hiervoor. Jij overziet alle processen, KPI’s en je bent in staat om dit voor jouw team aan te sturen (en te behalen). Je werkt samen met een collega managing consultant.

Als managing consultant ben jij een belangrijke gesprekspartner voor onze grote opdrachtgevers. Als managing consultant en senior, weet jij ook je team hierin mee te nemen en verder te ontwikkelen.

Naast de operationeel-tactische focus, ben jij samen met de directeur en je collega managing consultant, verantwoordelijk voor de koers van OpenHR en Arnhem Select voor de komende jaren.

Als managing consultant heb je de volgende taken:

• Aansturing en coaching van jouw team bestaande uit consultants
• Jij bewaakt de performance cyclus en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw team
• Opstellen en realiseren businessplannen van zowel OpenHR als Arnhem Select
• Interne HR-zaken
• Eindverantwoordelijkheid voor het succesvol invullen van de opdrachten
• (Eind)verantwoordelijkheid over ondersteunende processen zoals marketing, sales en onze database / ATS
• Realiseren doelstellingen omtrent omzet en KPI’s

Naast jouw leidinggevende en sturende taken op strategie (zo’n 10% van je functie), ben je voornamelijk operationeel-tactisch aan het werk.

Zo ben je ook druk bezig met:

• Advisering van HR managers / HR directeuren over (o.a.) opbouw HR afdeling, arbeidsmarkt en werving
• Commerciële activiteiten, zoals acquisitiegesprekken, onboarden van nieuwe klanten en het binnenhalen van nieuwe opdrachten
• Onderhouden van je eigen HR netwerk (kandidaten en klanten / prospects)
• Werven, selecteren en sourcen voor eventuele eigen opdrachten
• Voeren van (selectie)gesprekken

En er is meer: je wordt onderdeel van een team van zo’n 15 professionals, dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de business, maar dat je ook bredere taken oppakt en gewoon ‘doet wat nodig is’.

Jij schakelt dus moeiteloos tussen diverse taken, zet je schouders onder alles wat op je bordje komt en krijgt ook juist daar energie van.

Wij zijn een waardegedreven bedrijf. Wij werken vanuit de waarden: open, vertrouwen, aandacht, respect en resultaat.

Dit breng jij mee:

• Minimaal 5 - 10 jaar ervaring in recruitment
• Ervaring met leidinggeven en coachen van een team
• Ambitie, drive
• Snel schakelen en meerdere ballen in de lucht houden is geen probleem voor jou
• Ervaring met accountmanagement
• Eigenaarschap
• Leiderschap
• WO werk- en denkniveau

Onze kerncompetenties vink jij af:

• Scherp / snel
• Enthousiast
• Resultaatgericht
• Nauwkeurig
• Doorzettingsvermogen
• Creatief

OpenHR gelooft heilig in groei en ontwikkeling. Daarom krijg jij bij ons de ruimte, begeleiding en kansen om het beste uit jezelf te halen. Je kan een goed en uitgebreid inwerktraject verwachten.

Onze voorwaarden zien er als volgt uit:

• Een salaris tussen de € 5.000 en € 7.000 op basis van een fulltime werkweek
• Leaseauto
• Een werkweek van 32 tot 40 uur
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Constante aandacht voor jouw ontwikkeling
• Dagelijks een gratis lunch op kantoor
• Reiskostenvergoeding & pensioenregeling
• Gratis sportabonnement
• Laptop, iPhone, AirPods & thuiswerkplek en -vergoeding
• 100% support van jouw leidinggevende
• Een teambonus per jaar en/of weekend naar een zonnige bestemming
• Werken in een hecht team dat hard werkt én successen viert

En we kunnen je nog veel meer vertellen, bijvoorbeeld dat we kantoorhonden hebben, gezellige borrels en uitjes plannen, en vooral heel hard werken!

Is dit jouw nieuwe baan?
Heb je vragen of wil je eerst wat meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Mark (directeur) op 06 54 27 55 31.