HR Manager

VMI Group is een internationale High Tech machinebouwer. Een dynamische organisatie met wereldwijd 2.000 medewerkers, waarvan er op het hoofdkantoor in Epe op de Veluwe ongeveer 1000 werkzaam zijn. VMI is marktleider in het ontwikkelen van High Tech machines en produceert, verkoopt en installeert voor de banden,- rubber,- blik, en farmaceutische industrie. De missie van VMI: Klanten succesvoller maken door innovatieve technologie. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van de bedrijfsstrategie van VMI.

Voor de VMI GROUP in Epe zijn wij op zoek naar een stevige HR Manager Nederland, die het HR team gaat versterken en gaat bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat ga je doen?
De afgelopen jaren is VMI hard gegroeid. Als HR Manager Nederland zorg je met je team voor een zichtbare en goed lopende HR afdeling. Het is een veelzijdige rol in de high tech maakindustrie op zowel strategisch als tactisch niveau. Je geeft leiding aan het Nederlandse HR team, ondersteunt de organisatie bij transities, bent als business partner betrokken bij het operations overleg en neemt het voortouw in projecten. Daarnaast treedt je op als adviseur van de directie in het overleg met de Nederlandse ondernemingsraad en vakbonden.

Een aantal hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Het managen van het HR team Nederland (10 medewerkers), hierbij zorgen voor een goed zichtbare, effectieve en efficiënte afdeling HR;
• Het begeleiden van verandertrajecten binnen het Nederlandse deel van de VMI organisatie;
• Vanuit een heldere visie het ontwikkelen en uitvoeren van pro actief HR beleid, onder andere gericht op talent en performance management;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve recruitmentstrategie, om aan de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte voor technische talenten te voorzien;
• Het verder optimaliseren van HR processen binnen de organisatie;
• Sparringpartner zijn van het management;
• Het begeleiden en ondersteunen van ontwikkeling op individueel en teamniveau.

Het Nederlandse HR team is ambitieus en gedreven en is volop aan het bouwen om ‘fit for growth’ te zijn. Het team bestaat uit 4 HR adviseurs, 3 HR medewerkers, 2 recruiters en een Employer Branding en Arbeidscommunicatiespecialist. Actuele thema’s zijn: leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, HR analytics, strategische personeelsplanning, procesoptimalisatie, talent programma’s en samen met de Learning & Development Manager de L&D structuur verder uitbouwen.

Samen met de Vice President Global HR zet je de koers van HR uit. Naast dat je leiding geeft aan het HR team, lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR naar een professionele ‘partner in business’ die een actieve, zichtbare rol speelt.

Voor deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en HR op een daadkrachtige en enthousiasmerende wijze weet te brengen. Je bent een allround (senior) HR Manager en ondersteunt en adviseert managers en medewerkers met overtuiging en vanuit verbinding. Je hebt een heldere visie op HR en weet deze uit te dragen en te vertalen naar concrete HR doelen en acties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de groei en ontwikkeling van de medewerkers binnen de organisatie en het HR team in het bijzonder.

Jij:

• hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of Personeelswetenschappen;
• hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en succes in een vergelijkbare HR rol binnen een bij voorkeur industriële omgeving;
• hebt bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een internationale werkomgeving;
• bent een verbindende, motiverende en resultaatgerichte HR professional die graag uitdagingen aangaat in een technische no nonsens omgeving;
• bent een gedreven teamspeler, omgevings- en organisatiesensitief, empathisch, daadkrachtig, strategisch sterk maar ook “ hands on” en goed in het aansturen van de operatie;
• bent een stevige gesprekspartner voor managers en in staat om de organisatie te begeleiden in transities;
• Hebt aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Standplaats: Epe
Uren: 32 - 40

Je komt binnen ambitieuze, internationaal actieve organisatie te werken, waar een informele en fijne werksfeer heerst en duurzaamheid voorop staat.

Daarnaast krijg je:

• Een markconform salaris;
• Een uitstekende winstdelingsregeling;
• 32 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, toegang tot de VMI Academy;
• Pensioen bij PME pensioenfonds;
• VMI vitaliteitsprogramma bij interesse;
• Ben je sportief? Bij VMI kan je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.

VMI Group is een organisatie in beweging, waar jij als HR Manager direct bijdraagt aan de verdere groei en het succes van zowel de organisatie als haar medewerkers. Als jij energie krijgt van een leidinggevende rol binnen HR en wilt werken in een innovatieve high-tech omgeving, nodigen wij je uit om te solliciteren!

OpenHR ondersteunt VMI Group exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!