Head of HR

BYK Netherlands B.V. is een dochteronderneming van BYK-Chemie GmbH in Wesel, een onderdeel van de Duitse multinational ALTANA AG met ca.9000 medewerkers wereldwijd. BYK Netherlands heeft zo’n 200 medewerkers en ontwikkelt, produceert en verkoopt was-additieven en kunststof-additieven in Deventer, Denekamp en Nijverdal. Deze additieven worden gebruikt in uiteenlopende toepassingen o.a. in de automobielindustrie, verf en drukinkt, maar ook bij de vervaardiging van bijvoorbeeld glasvezel, touw, papier en schoonmaakmiddelen. In de visie van BYK Netherlands heeft veiligheid, duurzaamheid en energiebesparing een hoge prioriteit.

Als Head of HR ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de HR-dienstverlening binnen BYK. Vanuit een MT-rol geeft je richting aan de strategische personeelsagenda en vertaalt deze naar passend beleid, processen en initiatieven. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen de organisatie en de divisie en draagt zorg voor een professionele, toekomstgerichte HR afdeling.

Je geeft leiding aan de afdeling HR, bestaande uit twee HR Business partners en een Teamlead personeels- en salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor een sterke HR fundering binnen BYK. De HR afdeling fungeert als sparringpartner voor zowel management als medewerkers en biedt ondersteuning en advies op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.

Je rapporteert aan de Managing Director en bent lid van het Extended Management Team.

Taken en verantwoordelijkheden:
Strategie & MT-rol

• Actief bijdragen aan de strategievorming van de organisatie vanuit HR perspectief
• Ontwikkelen en realiseren van de HR strategie, in lijn met organisatiedoelstellingen en divisiebeleid
• Adviseren van MT over organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en personeelsvraagstukken

HR-leiderschap & eindverantwoordelijkheid

• Eindverantwoordelijk voor alle HR domeinen binnen de organisatie
• Aansturen, coachen en verder professionaliseren van het HR team
• Zorgdragen voor samenhang, kwaliteit en continuïteit van HR processen

Relatie met divisie

• Onderhouden en versterken van de relatie met de divisie
• Vertalen van divisiebeleid naar de lokale organisatie en andersom signalen ophalen en terugkoppelen
• Afstemmen over arbeidsvoorwaarden, HR-projecten en rapportages

Arbeidsvoorwaarden

• Verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaardenbeleid en -ontwikkeling
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving

Organisatieontwikkeling & projecten

• Regie voeren op strategische personeelsplanning
• Initiëren en leiden van HR-projecten (o.a. procesoptimalisatie en digitalisering in AFAS, cultuur & leiderschap)
• Verder vormgeven van Training & Ontwikkeling binnen de organisatie

Een mooie uitdagende en generalistische HR management rol!

Resultaatgebieden

• Heldere HR strategie die bijdraagt aan organisatiedoelstellingen
• Professionele en toekomstbestendige HR afdeling
• Effectieve samenwerking met MT, divisie en OR
• Verbeterde HR processen en verhoogde kwaliteit van dienstverlening

Kennis & ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ruime ervaring in een senior HR rol, bij voorkeur binnen een technische-, productie- of industriële omgeving

Persoonskenmerken

• Strategisch en analytisch sterk, met oog voor mens en organisatie
• Stevig gesprekspartner op directie- en MT-niveau
• Verbindend, toegankelijk en communicatief vaardig
• Sensitief voor cultuur en dynamiek binnen een technische organisatie
• Besluitvaardig, gestructureerd en resultaatgericht

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Standplaats: Deventer
Aantal uur: 32
Hybride werken mogelijk: ja

Salaris en voorwaarden zijn op te vragen bij OpenHR.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Renate via 06 2707 4707 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt BYK exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.