HR Business Partner

Je bent een proactieve professional die oppakt wat er nodig is en ziet waar nog actiepunten liggen. Plannen vertaal je dankzij je pragmatische insteek moeiteloos naar concrete stappen. Geen dag is daarbij hetzelfde. Samen met je collega’s werk je aan het invoeren van nieuw beleid en verbeterde werkprocessen. Met jouw brede ervaring binnen HR weet je snel te schakelen en beweging te creëren. Of het nu gaat om de ontwikkelende kant of operationele HR-zaken – jij voelt je thuis op beide fronten en haalt voldoening uit het aanbrengen van structuur. Je bent een stevige, ervaren (HR) professional die met overtuiging bijdraagt aan een daadkrachtige en proactieve advisering richting het management. Daarbij combineer je een heldere visie met een praktische instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je deinst er niet voor terug om ook zelf de uitvoering op te pakken als dat nodig is. Je neemt graag het voortouw in organisatiebrede projecten en ziet deze pas als afgerond wanneer ze daadwerkelijk geïmplementeerd én geborgd zijn. Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen en bent gewend het management te ondersteunen en adviseren vanuit het bredere businessmodel.

Afdeling
Het team HR-advies bestaat uit meerdere HR-adviseurs met ieder een eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. Verder zijn er verschillende specialisten op gebied van HR, zoals professionals op gebied van L&D en recruitment.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent bekend binnen een grote dynamische complexe (zorg-) organisatie;
• Je bent sterk op alle niveaus en kan daar gemakkelijk tussen schakelen;
• Je verbindt mensen en processen;
• Je spiegelt;
• Je beschikt over humor en overtuigingskracht.

Standplaats: regio Gelderland
Uren: 32 - 36 uur per week

• Betekenisvol werk in een maatschappelijk relevante omgeving;
• Duidelijkheid in koers en kaders, transparantie over verwachtingen en inzicht in waar je staat;
• Een salaris in FWG 60.