HR Adviseur

Als HR Adviseur speel je een centrale rol binnen het team en ben je van begin tot eind betrokken bij uiteenlopende HR-onderwerpen. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse vraagstukken en zorgt dat processen soepel verlopen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Meewerken aan het ontwikkelen, herzien en optimaliseren van HR-beleid en -processen.
• Initiëren en deelnemen aan uiteenlopende HR-projecten, zoals het verbeteren van de gespreks- en beoordelingscyclus.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers, inclusief thema’s als verzuim en functioneren. Je bent hierbij sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personele situaties, ook wanneer gesprekken wat lastiger zijn.
• Aanjagen van continu verbeterinitiatieven en bijdragen aan verdere digitalisering en automatisering van HR-processen.

In deze rol ligt de nadruk op het operationele en tactische niveau, met daarnaast ruimte om mee te denken over strategische HR-vraagstukken. Je weet prioriteiten te stellen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en houdt het hoofd koel als er snel geschakeld moet worden.

Wie ben jij?
Je bent een nuchtere en betrokken HR-professional met een praktische instelling en oog voor mens én organisatie. Je weet je goed staande te houden in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur binnen een organisatie met een productie- of operationsomgeving.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en kunt op verschillende niveaus binnen de organisatie communiceren en adviseren.
• Je voelt goed aan wanneer het tijd is voor beleid en wanneer juist een persoonlijk gesprek het verschil maakt.
• Je kunt goed prioriteren, houdt overzicht en laat je niet uit het veld slaan door last-minute vraagstukken of complexe dossiers.
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen.
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en werkt gestructureerd. Daarnaast werk je graag samen, neem je verantwoordelijkheid en denk je in oplossingen.