HR Adviseur

Ben jij de gedreven HR-professional die het team van Omroep Gelderland komt versterken en samen met ze bouwt aan een inspirerende werkomgeving? Dan spreken ze je graag!

Omroep Gelderland zit midden in de uitdaging om in een snel veranderend medialandschap haar positie te behouden en te versterken. De organisatie is volop in beweging en bevindt zich in een organisatieverandering waarin ze bouwen aan een toekomstgerichte, doelgroepgerichte redactie. In deze transitie vervul je als HR Adviseur een brede en belangrijke rol, en maak je impact in een organisatie in beweging.

Je komt te werken voor de grootste regionale omroep van Nederland (circa 170 medewerkers). Ze bereiken dagelijks honderdduizenden mensen met hun programma's en items online, op radio en tv. Dit zijn gepassioneerde redacteuren en medewerkers die met toewijding en plezier werken aan actualiteit, achtergronden bij het nieuws en mooie Gelderse verhalen.

In jouw rol als HR Adviseur ga je het volgende doen:

• Adviseren en ondersteunen: je bent een sparringpartner voor alle leidinggevenden (circa 12). Je adviseert en coacht op het gebied van HR, zowel gevraagd als ongevraagd. Je raakt daarin alle thema’s aan, behalve verzuim (dit wordt opgepakt door één van je HR collega’s).
• Werving en selectie: je ondersteunt alle leidinggevenden bij het aantrekken van nieuw talent en bewaakt het hele proces van A tot Z.
• Meehelpen bouwen aan de toekomst: je denkt mee over procesoptimalisatie binnen HR, initieert initiatieven en brengt deze verder. Je weet ontwikkelingen, knelpunten en behoeften op HR vlak te signaleren en pakt dit proactief op. Je hebt een belangrijke rol in het (mede) vormgeven en uitvoeren van HR beleid.
• Cultuur en betrokkenheid: sinds kort hebben ze een werkbelevingsmonitor app geïntroduceerd. Je ondersteunt de HR Projectmanager om een inclusieve en positieve werkomgeving te bevorderen.
• Organisatieverandering: vanuit jouw rol als HR Adviseur begeleid je de leidinggevenden in de transitie en nieuwe organisatiestructuur om te bouwen aan een toekomstgerichte, doelgroepgerichte redactie.

Waarom werken bij Omroep Gelderland?
Omroep Gelderland is ambitieus, volop in beweging door voortdurend te bouwen, uit te breiden en te vernieuwen. Ze zijn een betrokken publieke omroep met oog voor de mensen in onze regio. Onze waarden zijn leidend in hoe ze werken:

• Verantwoord vooruit – Jij kijkt vooruit en draagt bij aan duurzame verbeteringen door werkprocessen slimmer te organiseren en bestaande patronen vanuit een ander perspectief te benaderen.
• Energie in verbinding – Jij werkt samen en staat open voor eerlijke gesprekken en toont oprechte interesse in collega’s.
• Eigenaarschap met impact – Jij neemt verantwoordelijkheid voor je werk en denkt in oplossingen.
• Avontuurlijke nieuwsgierigheid – Jij stelt open vragen en deelt ideeën.
• Altijd relevant – Jij denkt actief mee over hoe Omroep Gelderland als organisatie relevant blijft door ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de praktijk.

De afdeling
Bij Omroep Gelderland kom je terecht in een dynamische en betrokken organisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met een enthousiast en ambitieus HR team werk je in een professionele, maar informele omgeving, waar ontwikkeling en mensen centraal staan. In deze rol krijg je veel vrijheid in de uitvoering van je werk, waarbij verbinding centraal staat.

Als HR Adviseur bij Omroep Gelderland ben je enthousiast en heb je het vermogen op een natuurlijke wijze te verbinden. Je werkt proactief en hebt oog voor verbetering. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, staat stevig in je schoenen en collega’s kunnen op je rekenen. Jij neemt initiatief, denkt actief mee over oplossingen en weet hoe je het verschil kunt maken.

Wat ze verder graag in jou zien:

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Een leergierige houding, met de ambitie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
• Je bent flexibel in een omgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is:
• En een gezonde dosis humor!

Standplaats : Arnhem
Aantal uren: 32-36

Wat kun je nog meer van ze verwachten?

• Een vaste functie met in eerste instantie een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week.
• Een aantrekkelijk salaris in functieschaal G van de CAO voor het Omroeppersoneel, met een salaris tussen € 3.500 - € 5.000 bruto bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een eindejaarsuitkering van 6%, bijdrage aan je zorgverzekeringspremie en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door trainingen en opleidingen.
• Een professionele, maar informele werkomgeving op de prachtige locatie in Arnhem, met ruimte voor hybride werken.
• Een organisatie waar vitaliteit belangrijk is: vers fruit, wandelingen door het park en andere vitaliteitsinitiatieven.

Een VOG is onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

OpenHR ondersteunt Omroep Gelderland exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld. Je kunt Jolijn (Managing consultant bij OpenHR) rechtstreeks benaderen voor vragen (jolijn@openhr.nl / 06 28 10 20 02), zij staat voor je klaar om deze te beantwoorden!