Werkwijze
INTAKE: We starten met een intake van jouw HR vacature. We stellen de juiste vragen, luisteren goed en begrijpen jou. Je krijgt een vaste consultant toegewezen en we bevestigen alle voorwaarden en gemaakte afspraken aan je.
WERKWIJZE: In de 1e week beoordelen wij per opdracht minimaal 100 kandidaten en bepalen we of aanvullende werving en / of headhunting nodig is. Je krijgt binnen 1 week altijd een update van de voortgang. In de 2e en 3e week voeren we selectiegesprekken, werven we via onze eigen kanalen en headhunten wij gericht. Ook krijg je dan al de eerste gescreende kandidaten voorgesteld. Alle kandidaten worden door ons persoonlijk gescreend. Onze belofte: binnen 3 weken minimaal 3 talentvolle kandidaten.
MAATWERK: Door onze kennis, ervaring en open houding zijn we elke keer weer in staat om maatwerk te leveren voor onze klanten.
GARANTIE: Wij kennen een standaard garantieregeling voor al onze klanten.