Werkwijze

INTAKE: We starten met een intake van jouw HR vacature. We stellen de juiste vragen, luisteren goed en begrijpen jou. Je krijgt een vaste consultant toegewezen en we bevestigen alle voorwaarden en gemaakte afspraken aan je.

WERKWIJZE: In de 1e week beoordelen wij per opdracht minimaal 100 kandidaten en bepalen we of aanvullende werving en / of headhunting nodig is. Je krijgt binnen 1 week altijd een update van de voortgang. In de 2e en 3e week voeren we selectiegesprekken, werven we via onze eigen kanalen en headhunten wij gericht. Ook krijg je dan al de eerste gescreende kandidaten voorgesteld. Alle kandidaten worden door ons persoonlijk gescreend. Onze belofte: binnen 3 weken minimaal 3 talentvolle kandidaten.

MAATWERK: Door onze kennis, ervaring en open houding zijn we elke keer weer in staat om maatwerk te leveren voor onze klanten.

GARANTIE: Wij kennen een standaard garantieregeling voor al onze klanten.

 

Register Info werkgevers Info Meetings Info kandidaten
Medewerkers

FUNCTIE
Managing Director

Details...
Mark Hoenselaar
E-mail: mark@openhr.nl
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Contact

Utrechtseweg 310 - gebouw B18
6812 AR ARNHEM

Tel:
026 36 50 300
E-mail: info@openhr.nl

100% HR

HR Recruitment
HR Interim
HR Executive Search
HR Meetings

HET RECRUITMENT- BUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES
  • HR Recruitment
  • HR Interim
  • HR Executives

Sinds 2008, door héél Nederland.
HR network van 30.000 HRM-ers!

HR Search LOGIN 

 

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close