Laurine Wegeling
Beschrijving:
Rol binnen OpenHR
Binnen OpenHR vervul ik de functie van Recruitment Assistant. Mijn werkzaamheden zijn voornamelijk het sourcen van HR professionals, het updaten van de database en actief contact leggen met kandidaten.
Verder
Momenteel volg ik de opleiding HRM in Nijmegen en zit ik in mijn vierde jaar. Het laatste jaar staat in het teken van een minor en afstuderen en hoop ik mijn diploma in ontvangst te nemen.
Meer over mij
Naast mijn werk en studie plan ik mijn agenda graag vol. Ik vind het gezellig om met vrienden een drankje te doen. Daarnaast houd ik van reizen en probeer tussendoor nog te sporten om fit te blijven.
Binnen OpenHR vervul ik de functie van Recruitment Assistant. Mijn werkzaamheden zijn voornamelijk het sourcen van HR professionals, het updaten van de database en actief contact leggen met kandidaten.
Verder
Momenteel volg ik de opleiding HRM in Nijmegen en zit ik in mijn vierde jaar. Het laatste jaar staat in het teken van een minor en afstuderen en hoop ik mijn diploma in ontvangst te nemen.
Meer over mij
Naast mijn werk en studie plan ik mijn agenda graag vol. Ik vind het gezellig om met vrienden een drankje te doen. Daarnaast houd ik van reizen en probeer tussendoor nog te sporten om fit te blijven.
Blog artikelen:
Op zoek naar een (interim) HR professional?
op01-11-2023
Zoek je een interim HR adviseur, HR Business Partner of HR manager?
Samenwerking Topicus
op05-01-2023
Topicus & OpenHR werken sinds 2021 samen. We zijn trots om aan te kondigen dat OpenHR ook het aankomende jaar first supplier is voor specifieke HR functies bij Topicus.
Hoe wens jij je collega’s gelukkig nieuwjaar?
op02-01-2023
Hoe wens jij je collega’s gelukkig nieuwjaar?
Stem op de poll...Leiderschap – wrap up
op18-11-2022
Afgelopen weken namen wij jullie mee in het onderwerp leiderschap specifiek gericht op het in verbinding staan met jezelf en met de ander.
Leiderschap blog 3 - In verbinding met het team en de organisatie
op04-11-2022
Verbindend vermogen stopt niet op het moment dat iemand verbinding heeft met één of meerdere mensen in de organisatie. Het is belangrijk om naast verbinding met jezelf en één of meerdere mensen ervoor te zorgen dat je dat verbindend vermogen omzet binnen de relaties met je eigen team en teams onderling.
Hoe voorkom jij die herfstdip?
op01-11-2022
De Herfst is weer begonnen, de dagen worden korter, het regent en waait vaker, en de blaadjes vallen van de bomen.
Stagevoorlichting bij de HAN
op07-10-2022
Wij werden uitgenodigd door de opleiding HRM van de HAN om een workshop te geven
