HR Manager

Onze opdrachtgever is een innovatief internationaal technologiebedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie met duurzame oplossingen voor hernieuwbare energieproductie. Ter uitbreiding van het HR-team zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager die ziet wat er nodig is en HR verder gaat uitbouwen binnen een internationale groeiende organisatie.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-organisatie. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar toekomstgericht HR-beleid en zorgt ervoor dat HR een stevige strategische partner is voor de business.

Je geeft leiding aan een HR-team van 4 medewerkers. Je coacht het team in de verdere ontwikkeling, stimuleert samenwerking en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-aanpak. Je werkt nauw samen met de andere disciplines binnen People & Culture, waaronder Learning & Development en Recruitment, en rapporteert aan de Head of People & Culture.

De functie heeft een internationale scope. Je bent betrokken bij HR-vraagstukken binnen verschillende internationale onderdelen van de organisatie.

Wat ga jij doen?

• Je geeft leiding aan het HR-team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Je ontwikkelt en implementeert een (internationale) HR-strategie die aansluit op de organisatiedoelstellingen.
• Je bent een strategische en tactische sparringpartner voor directie en management.
• Je ontwikkelt en implementeert organisatiebrede initiatieven op het gebied van leiderschap, performance management en organisatiecultuur.
• Daarnaast liggen er volop interessante projecten om op te pakken en uit te zetten, zoals: het opzetten van een functie- en salarishuis, het professionaliseren van de HR processen, het uitdragen van een nieuw HR systeem, het implementeren van een leiderschapsprogramma in samenwerking met L&D, de implementatie van een MTO, en nog veel meer!

Wij zoeken een ervaren HR manager die ziet wat er nodig is en HR verder gaat uitbouwen binnen een internationale groeiende organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Jij beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Jij hebt ruime ervaring binnen een HR-managementfunctie.
• Jij bent ervaren met organisatieveranderingen, transities en HR-projecten.
• Jij hebt affiniteit binnen een technische, industriele, hightech werkomgeving.

Standplaats: Hengelo (er is flexibiliteit om hybride te werken)
Uren: 32 - 40 uur per week

• Een salaris tussen €7.000 en €8.000 op basis van jouw ervaring en kennis.
• Een jaarlijkse winstdelingsregeling (na minimaal 12 maanden in dienst).
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%.

Meer weten? Kyra staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden (kyra@openhr.nl / 06 28 88 10 37). Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop.