Corporate Recruiter

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde dienstverlener actief binnen de kwaliteitsborging voor de zuivelketen. De organisatie is de laatste jaren fors gegroeid en heeft een ambitieuze groeistrategie binnen Nederland en Noord-West Europa.

Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter (internationaal) voor een nieuwe functie binnen de organisatie. Deze rol is ontstaan door de (internationale) groei van de de organisatie in Noord-West Europa. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een internationale recruitmentstrategie voor alle bedrijven binnen de organisatie. Je combineert strategische taken met hands-on uitvoering en speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent en het versterken van hun employer branding.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een internationale recruitmentstrategie.
• Coördineren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding.
• Selecteren van wervingskanalen en partners in diverse regio’s binnen Noord-West Europa.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en systemen op basis van data.
• Opbouwen van talentpools en volgen van arbeidsmarkttrends.
• Opzetten en uitvoeren van employer branding- en campus recruitmentcampagnes.

Het team
Je komt terecht in een enthousiast HR team dat bestaat uit twee HR Business Partners en twee HR Service specialisten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van HR binnen onze internationale organisatie. Je rapporteert aan de Head of HR.

Wat breng je mee?

• Afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring met internationale recruitment in een corporate omgeving.
• Ervaring met het opstellen en implementeren van recruitmentstrategieën.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Kennis van employer branding en campus recruitment.

Competenties die jou typeren:
Resultaatgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend, organisatiesensitief, strategisch denkend en proactief.

Een dynamisch, vooruitstrevend, informeel en internationaal bedrijf dat volop in ontwikkeling is en groeit. Als medewerker van deze organisatie krijg je de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Zij bieden een positie in een professionele werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarbij hoort een salariëring in overeenstemming met achtergrond en ervaring met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van hun bedrijf CAO ontvang je naast jouw vaste inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een fulltime dienstverband:

• 26 vakantiedagen;
• Een eindejaarsuitkering van 3,5%;
• Collectieve pensioenregeling;
• Regeling woon-werkverkeer;
• Een bedrijfsfitness regeling;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden;
• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Renate via 06 2707 4707 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.