HR Beleidsadviseur

Als HR Beleidsadviseur speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de medewerkersreis en alle HR thema’s die hieraan bijdragen binnen een organisatie die volop in beweging is. Met jouw adviezen vertaal je de organisatiestrategie naar concrete HR beleids- en verbeterplannen die je samen met je collega HR adviseurs uitwerkt zodat iedereen binnen de organisatie met energie en inzet kan bijdragen aan het doel van de organisatie.

De ene dag bestaat uit intensieve contacten met interne en externe stakeholders en contractpartners; de volgende leid je een vernieuwend project, begeleid je werkgroepen of schrijf je een gedegen notitie voor directie en OR. Zelfstandig werken aan vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld het functiehuis, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leiderschap gaat je gemakkelijk af en met jouw focus op voortgang zorg je dat de juiste mensen betrokken zijn en de beoogde resultaten binnen bereik komen.

Analyseren van HR trends en het uitwerken van vraagstukken en kaders bijvoorbeeld op het gebied van de gesprekscyclus, hoort ook bij jouw rol. Met een vlotte pen, verbindende aanpak en vindingrijkheid neem je medewerkers en leidinggevenden mee in jouw inzichten en laat je beleid tot leven komen.

Samenwerken met een hecht en ervaren HR team geeft je de mogelijkheid om altijd te sparren, of je nu op het hoofdkantoor in Utrecht of een van de regiokantoren. In deze afwisselende rol zorg jij voor de optimale ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR thema’s die een positieve impact hebben op de beleving van het werk bij deze organisatie!

Wat neem je mee?

• Afgeronde relevante wo-opleiding;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een beleidsmatige HR functie;
• Ervaring binnen een dynamische of maatschappelijke organisatie is een pré;
• Sterk in schrijven en leiden van projecten;
• Affiniteit met de doelgroep en herkenning in de waarden van de organisatie.

Wat biedt de organisatie jou?

• Een bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.472,90 en maximaal € 5.217,35 (schaal 10).
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Er is ruimte om je werkweek flexibel in te richten, waaronder de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken.
• Naast je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (8,3%) en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur per week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Lieke via 06 48 05 31 66 / lieke@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.