HR Officer

S&P biedt jou een veelzijdige functie in een dynamische internationale en nationale werkomgeving waarin jouw ambities mee kunnen groeien met die van hen! Interessant? Lees dan vooral verder!

Söderberg & Partners is een financiële adviesorganisatie die de Nederlandse markt verovert met de gerichte ambitie om één van de grootste financiële adviesbedrijven in Europa te worden. Dit doen ze vanuit de missie: Financieel advies toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen! Het bedrijf is ontstaan in Zweden en is inmiddels ook gevestigd in Noorwegen, Finland, Denemarken, Spanje, het Verenigd Koninkrijk én Nederland. De Söderberg & Partners Groep levert adviesdiensten op het gebied van pensioenen, verzekeringen, hypotheken en vermogensbeheer aan zowel zakelijke klanten als particulieren.

Söderberg & Partners is een sterk groeiende organisatie met inmiddels meer dan 40 bedrijven en ruim 2300 medewerkers in Nederland. Sinds 2024 hebben zij ingezet op het efficiënter en centraler inrichten van de HR- en salarisadministratie. Daarnaast kijken ze ook naar het verder optimaliseren van het HR- en salarissysteem. In samenwerking met de HR/Payroll Specialist en externe consultants maken ze grote stappen in het verder professionaliseren van de organisatie. Vanwege deze groei zoeken zij versterking in de vorm van een HR Officer. Als HR Officer ben jij een flexibele teamplayer; heel het partnernetwerk van S&P is jouw team!

Draag jij met jouw enthousiasme en proactiviteit bij aan het versterken van deze samenwerking en breng jij creatieve oplossingen mee? Bekijk dan de onderstaande greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers. Je beheert daarbij de administratie en bent constant op zoek naar optimalisatie van de processen;
• Je staat mede aan het stuur om via Heartpace onze waarden en cultuur verder uit te dragen. Heartpace is een eigen HR platform wat we Europees verder uitrollen met ondersteuning vanuit Zweden;
• Jij bent een vraagbaak voor jouw collega’s op het gebied van Payroll en HR administratie. Daarnaast heb je contact met externe partijen, zoals de Belastingdienst.
• Uitvoeren van periodieke controles op de HR & Payroll processen;
• Jij bent gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen;
• Jij hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
• Tot slot hechten wij veel waarde aan positieve energie en enthousiasme!

• Minimaal een afgeronde mbo of hbo opleiding (voorkeur richting HRM);
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR medewerker;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Ervaring met AFAS? Dat is absoluut een pré!

Je werkt samen in een team van enthousiaste collega’s. Naast een passend salaris waarbij zij rekening houden met jouw wensen, bieden zij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. S&P stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. Omdat ze zelfstandig werken belangrijk vinden, heb je de mogelijkheid om flexibel én vanuit huis te werken. Samenwerken, het benutten van jouw talent en jezelf verder ontwikkelen vinden zij belangrijk. Nog even kort op een rijtje wat ze bieden:

• Een goed salaris;
• Een hecht team met gedreven collega’s waarmee je regelmatig leuke activiteiten hebt, zoals o.a. padelsessies, borrels en een jaarlijkse trip naar Stockholm;
• Een variabele bonus van ongeveer een maandsalaris;
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een jaarcontract met daarbij zeker de intentie tot vast;
• Een goede pensioenregeling en andere collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om hybride te werken. jij vind een balans die werkt.

Hopelijk zeggen we binnenkort; Välkomna ny kollega från S&P!

OpenHR ondersteunt Söderberg & Partners exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!