In deze nieuwsbrief

• Eindhoven
• max € 3.800 bpm
• Fulltime 40 uur per week
• Ervaring in internationale omgeving, fluent english
• plm 3 jaar HR werkervaring
• klik hier voor meer info

• Veenendaal
• € 2.500 - € 2.700 bpm
• Fulltime 40 uur per week
• HBO P&A
• 1 - 2 jaar HR werkervaring
• Ervaring in retail
• klik hier voor meer info

Voor een volledig overzicht van al onze HR vacatures kijk op onze site

• Trainer - Rotterdam
• Trainer - Utrecht
• Corporate Recruiter - Rotterdam
• Corporate Recruiter - Breda
• Regiomanager Personeelszaken - Hoofddorp
• Verzuimadviseur - Breda
• HR Adviseur - Leiden

Velen van jullie kennen Nienke, vandaar een kort berichtje in deze nieuwsbrief.

Directeur van OpenHR & collega Nienke is afgelopen vrijdag bevallen van een dochter.

Nienke is de moeder geworden van een prachtige dochter genaamd Juul.

Wil je Nienke feliciteren, mail dan naar juul@openhr.nl en wij zorgen dat het bij Nienke terecht komt.

Gisteren was het 1 november, dat betekent dat je de opzeggingen vorige week hebt binnengehad op je afdeling.

Heb jij een medewerker of adviseur op jouw HR afdeling die heeft opgezegd en je wilt per 1 december of 1 januari al een nieuwe collega / medewerker hebben zitten?

Bel dan nu met OpenHR op 026 36 50 300!

Wij horen vaak van managers in de uitzendbranche dat ze graag de overstap willen maken naar een volledige HR functie. Vaak lukt dit niet omdat de allround HR werkervaring ontbreekt. Nu hebben we goed nieuws!

Op dit moment zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een Regiomanager Personeelszaken.

Hiervoor is belangrijk dat je meerdere vestigingen hebt aangestuurd, of minimaal een grote vestiging (5+).

Klik hier voor meer info!

Het is november en wij zijn inmiddels bezig met ons Businessplan 2011 en Masterplan 2013/2014.

Op dit moment is OpenHR nummer 3 / 4 speler van Nederland in onze nichemarkt. Ons doel is om marktleider te zijn in 2013/2014, én op een OpenHR-manier: met respect, aandacht, vertrouwen + oog voor resultaat.

Onderdeel van onze plannen is onze (arbeidsmarkt)communicatie.

Waar zou jij OpenHR willen volgen? Wat spreekt jou aan?

Waar we alvast mee bezig zijn:

• iPhone app
• Facebook
• Corporate Blog
• Themabijeenkomsten
• Mobiel (ipv digitaal) solliciteren

Waar je ons in ieder geval de komende tijd kunt blijven volgen:

• OpenHR.nl
• Corporaterecruitment.nl
• Linkedin
• Twitter
• Youtube
• Nieuwsbrief

En wat we sowieso blijven doen is met je bellen & mailen. Aandacht is één van onze kernwaarden. Persoonlijk contact is het allerbelangrijkste van ons vak, een vak wat we met passie uitoefenen.

Is arbeidsmarktcommunicatie een thema waar jij ook mee bezig bent? Check de volgende video voor inspiratie: Did you know 4.0? Ben jij klaar voor de toekomst....

Beetje dooddoener, én ontzettend waar; Jouw mening telt!

Geef ons jouw mening en laat die mening aan ons weten middels een reply op deze nieuwsbrief (of mail met Ilona op ilona@openhr.nl).  

OpenHR: jong, fris en vooral professioneel HR werving- en selectiebureau.

Deze maand zijn wij trots op:

• Ruim 10.000 bezoeken op OpenHR.nl
• Nummer 4 op Google met 'HR vacatures' (hoger dan Monsterboard & Intermediair PW)
• Grens van 6.000 kandidaten gepasseerd
• Nummer 1 op Twitter
• Linkedin Group inmiddels 1.350 leden

Dat zijn concrete resultaten. Waar we écht blij van worden is dat we (weer) in staat zijn geweest om een aantal ogenschijnlijk onvervulbare vacatures in te vullen op een manier die passend is bij onze waarden; respect, aandacht, resultaat en vertrouwen.