OpenHR nieuwsbrief 28

In 2009 is het aantal vacatures voor HR professionals bijna gehalveerd. Ondanks dat voor de hoogopgeleide HRM-er het aantal vacatures tegenvalt, wordt het nu lettelijk en figuurlijk lente.

Sinds december 2008 is het aantal vacatures voor HR-professionals met bijna 55% gedaald. Het afgelopen half jaar stijgt het aantal vactures weer, met name functies voor recruiters. Deze tak is ook het zwaarst getroffen sinds de daling. Het aantal vacatures online is afgelopen maart fors toegenomen.

De Nederlandse economie groeit dit jaar waarschijnlijk 1,5 tot 2%. Door de economische krimp loopt het aantal werklozen hoogstwaarschijnlijk op tot 500.000.

Bron: www.personeelsnet.nl | www.cpb.nl

Internet is de belangrijkste bron wanneer mensen op zoek zijn naar een nieuwe baan, dit blijkt uit onderzoek. Het blijft echter lastig om de juiste match te maken.

Er wordt gebruik gemaakt van sociale netwerken zoals Facebook en LinkedIn en bovenal van vacaturebanken. Door een verkeerd gebruik van zoekwoorden blijken de perfecte match en vacature elkaar niet altijd te vinden.

Gelukkig is OpenHR goed vindbaar. Sluit je aan bij onze groep op LinkedIn volgens deze link. En volg ons via Twitter op hr_vacatures.

Bron: AGO

Wij hebben erg gelachen om dit filmpje op afdeling personeelszaken van Toren C. Volg deze link, het gaat om het eerste filmpje.

Vanaf 12 april komen twee consultants het team van OpenHR versterken: Roel van Dick en Chanal Westerink. 

Beiden capabele consultants die de waarden van OpenHR uitstralen. Met deze uitbreiding zetten we de volgende stap in onze groeiplannen oals we deze gesteld hebben voor 2010 tot 2012.

Binnenkort meer informatie over onze nieuwe aanwinsten. We wensen Roel en Chanal veel succes toe in hun nieuwe job! 

OpenHR: vanaf 12 april dagelijks met zes consultants voor jou aan de slag.

Hierbij een aantal vacatures uitgelicht:

HR adviseur

Voor onze opdrachtgever zoeken we een stevige HR adviseur die een coachende rol aanneemt richting management. Het betreft een organisatie gericht op verkoop. De vestigingen zitten verspreid over heel Nederland. De functie kent dus ook deels een mobiel karakter. Je stuurt en coacht op basis van cijfers, kpi's en rapportages.

Manager HR services

Het Hoofd Personeelsbeheer & Informatievoorziening werkt aan het ontwikkelen en verbeteren van producten en diensten, vaak in multidisciplinair verband en in nauwe samenwerking met de andere units, de front office, andere product- en advies groepen en de concernstaf sectie HR.

Voor een volledige beschrijving en een overzicht van al onze vacatures klik je hier,  via OpenHR TV zie je ons nieuwste You Tube filmpje.