"Via Open HR heb ik onlangs een nieuwe baan gevonden die perfect aansluit bij de stap die ik in mijn loopbaan wilde maken.
Ik werkte vijf jaar als P&O-er voor een kleine onderneming met ongeveer 100 medewerkers. Een solofunctie met veel vrijheid en diversiteit. Het was mijn eerste P&O-functie en de zelfstandigeid en het vakgebied bevielen me prima. Wat ik wel miste was expertise van mensen met meer strategische ervaring op het gebied van HR, zodat ik me verder zou kunnen ontwikkelen.
In de zomer heb ik Nienke van Open HR gesproken en binnen enkele weken stelde zij een functie voor, die precies datgene bood waarnaar ik op zoek was.
Een functie als HR-Manager voor een vestiging van een grote Duitse multinational met 200 medewerkers. Deze baan biedt eindverantwoordelijkheid voor HR binnen de vestiging, maar met aansturing en ondersteuning vanuit de centrale HR-afdeling vanuit Duitsland.
Kortom veel zelfstandigheid binnen de vestiging, maar met vergaande professionaliteit in de HR-instrumenten en expertise op strategische HR-ontwikkelingen. Daarnaast neem ik deel in het Europese HR-team wat de mogelijkheid biedt om ervaringen uit te wisselen.
Inmiddels ben ik twee maanden aan de slag en het bevalt me uitstekend. De reacties van mijn nieuwe werkgever zijn ook positief. Kortom, dank aan Open HR voor deze mooie kans!" |
