Teamleider HR Services

Ben jij een verbindende leidinggevende die energie krijgt van procesverbetering, teamontwikkeling en meewerken aan professionele dienstverlening? Heb je daarnaast stevige kennis van personeels- en salarisadministratie en werk je graag inhoudelijk mee? Dan zoeken wij jou!

HR Services is het kloppend hart van de HR-dienstverlening binnen Aventus. Het team zorgt ervoor dat alle personeels- en salarisprocessen betrouwbaar, zorgvuldig en klantgericht verlopen. Daarnaast werkt HR Services continu aan het verbeteren van processen, de kwaliteit van data en managementinformatie en de verdere digitalisering van de dienstverlening. Zo ondersteunt het team collega's, leidinggevenden en HR-adviseurs bij goed werkgeverschap.

Je komt te werken in een betrokken team van 7 collega’s bestaande uit HR-medewerkers, een HR-consulent, functioneel beheerder en een salarisadministrateur.

Wat ga je doen?
Als Teamleider HR Services ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van het team HR Services. Je bent een betrokken meewerkend voorman of -vrouw, samen zorgen jullie ervoor dat ruim 1100 collega's kunnen vertrouwen op een professionele, tijdige en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het leidinggeven aan een team van professionals en het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling;
• het meewerken aan vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao, wet- en regelgeving en personeels- en salarisadministratie;
• het verder ontwikkelen van de dienstverlening en het optimaliseren van processen
• rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• het bewaken van de kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie en de juiste toepassing van wet- en regelgeving en de cao mbo;
• het adviseren over de gevolgen van nieuwe wetgeving, cao-afspraken en HR-beleid voor onze administratieve processen;
• het verbeteren van managementinformatie, rapportages en de inzet van HR-data als stuurinformatie;
• het samenwerken met HR-adviseurs, collega’s van Financiën en andere collega’s aan organisatie-brede vraagstukken;
• het initiëren en begeleiden van verbeter- en digitaliseringsprojecten.

De komende jaren ligt een belangrijk accent op de implementatie van een nieuw HR-systeem. Jij bent één van de kartrekkers in deze verandering. Je denkt mee over de inrichting van processen, de kwaliteit van data en de manier waarop we onze dienstverlening via het nieuwe systeem verder kunnen digitaliseren en verbeteren.

Dit vragen we van jou

Als leidinggevende ben je mensgericht, betrouwbaar en verbindend, ziet talenten en creëert een veilige, open omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen en kunnen groeien. Je geeft richting, neemt mensen mee, bent inspirerend en motiverend. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig, gestructureerd en resultaatgericht.

Daarnaast:

• beschik je over hbo werk- en denkniveau, met een opleiding bij voorkeur op het gebiedvan HRM of een vergelijkbare richting
• bezit je ruime kennis van personeels- en salarisprocessen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving
• heb je ervaring met procesverbetering, digitalisering of implementatie van HR-systemen
• schakel je gemakkelijk tussen werkzaamheden, stelt prioriteiten en houdt het overzicht, ook wanneer verschillende ontwikkelingen tegelijk spelen
• communiceer je gemakkelijk met collega’s, leidinggevenden en externe partners
• heb je een goed gevoel voor dienstverlening.

Dit bieden we je

We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar met intentie tot een vast dienstverband. Het betreft een aanstelling van 0,8 tot 1,0 fte (32 tot 40 uur).

We vinden het belangrijk dat je energie krijgt van je werk. Daarom ondersteunen we je op een manier die bij je past. We helpen je graag de professional te worden die je wil zijn! Hybride werken, royaal aantal vakantiedagen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen: we bieden het je allemaal. Verder krijg je dit:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.886,- bij een fulltime aanstelling, conform de cao mbo (schaal 10)
• een reiskostenvergoeding
• een pensioenregeling met aanzienlijke werkgeversinleg
• een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; vergoeding voor de (aanvullende) zorgverzekering en daarnaast collectieve verzekeringen voor zorgverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en nabestaandenverzekering
• toegang tot (online) trainingen via Aventus Academie
• thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding
• mogelijkheid tot fiscaal vriendelijke aanschaffen van sport abonnement of (elektrische) fiets.

Het uitgebreide overzicht met arbeidsvoorwaarden vind je op onze website!

Wil je meer weten? Renate beantwoordt graag al je vragen (renate@openhr.nl / 06 2707 4707). Wil je direct solliciteren? Dat kan via de knop 'Solliciteren'.

OpenHR ondersteunt Aventus exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.