Senior HR Business Partner

Onze opdrachtgever is een innovatief internationaal technologiebedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie met duurzame oplossingen voor hernieuwbare energieproductie.

Als Senior HR Business Partner ben je een strategisch adviseur en sparringpartner voor het management en de leiding van verschillende businessunits. Je denkt mee over vraagstukken op het snijvlak van mens, organisatie en strategie en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-initiatieven op het gebied van internationale samenwerking, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en welzijn. In deze functie krijg je de ruimte om verbeteringen aan te brengen en nieuwe ideeën te realiseren. Zo speel je een directe rol in het versterken en verder professionaliseren van de organisatie.

In deze functie ondersteun en adviseer je leidinggevenden en directeuren van zowel binnen- als buitenlandse businessunits bij uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en realiseren van diverse strategische HR-initiatieven en draagt actief bij aan verandertrajecten en programma’s die de organisatiecultuur versterken. Bovendien begeleid je minder ervaren HR-collega’s, waarbij je hen coacht en helpt hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Functievereisten:

• HBO of WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied);
• Minimaal 10 jaar ervaring in een relevante HR-rol, bij voorkeur binnen een internationale context;
• Kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid, projectmanagement en beleidsontwikkeling;
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor organisatiecontext;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.

Wat heeft de organisatie jou te bieden?

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met een salaris tussen €5.500 en €6.500 dat aansluit bij jouw opleiding en ervaring;
• Jaarlijkse winstdelingsregeling bij een vast contract;
• Uitstekend pensioenplan;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
• Vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Flexibele starttijd tussen 07:00 uur en 09:00 uur;
• Flexibiliteit in thuiswerken;
• Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid in je werk;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als technisch gebied.