Locatie:Deventer

Senior HR Consultant

Reacties welkom
Reacties welkom

Praktische informatie

Uren per week

:

36 uur per week (= fulltime)

Dagen per week

:

5 dagen

Standplaats

:

Deventer

Reizen in functie

:

Ja, incidenteel

Salarisindicatie

:

Marktconform

Leaseauto

:

Nee

Overig

:

n.v.t.

Organisatie

Onze opdrachtgever is vertrouwelijk, het betreft een organisatie in de grafische industrie.

Functieomschrijving Senior HR Consultant

Doel van de functie:

Als Senior HR-Consultant ben je ervoor verantwoordelijk dat er op korte - en lange(re) termijn kwalitatief en kwantitatief adequate personeelsbezetting gerealiseerd kan worden. Om dit te bereiken vervul je een adviserende, faciliterende en coachende rol richting het lijnmanagement. Daarnaast ben je, samen met de HR medewerker, aanspreekpunt voor medewerkers bij allerhande HR-gerelateerde zaken. Je levert een bijdrage aan de HR beleidsontwikkeling en bent binnen de gestelde kaders verantwoordelijk voor de implementatie en het beheer ervan. Je bewaakt de HR systemen en draagt gevraagd en ongevraagd zorg voor managementrapportages en adviezen.

Wat ga je doen?

  • In deze brede, allround functie ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces. Denk daarbij aan de HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling en –inrichting, werving en selectie, beoordeling, personeelsontwikkeling, beloning en arbeidsvoorwaarden. Naast werkzaamheden op tactisch niveau maken ook operationele werkzaamheden deel uit van deze functie
  • Je bent een volwaardige gespreks- en sparringpartner voor de vestigingsmanager en lijnmanagers en je hebt een faciliterende, adviserende en coachende rol richting de HR medewerker en de leidinggevenden
  • Je levert toegevoegde waarde door knelpunten te signaleren en proactief te adviseren
  • Je evalueert in samenwerking met de leidinggevenden het HRM-instrumentarium en coacht leidinggevenden bij het gebruik ervan
  • Je adviseert de vestigingsmanager bij het overleg met de ondernemingsraad over procedures en personele en organisatorische aangelegenheden
  • Ook wordt er in deze rol van je verwacht dat je een rol speelt op strategisch niveau. Je levert samen met je HR-collega’s van de andere vestigingen een proactieve bijdrage aan de HR strategie en je implementeert de HR strategie vervolgens in jouw eigen vestiging. Ook neem je deel aan organisatie brede (HR) projecten ter realisatie van de strategische (HR) doelstellingen
  • Je geeft leiding aan de HR Medewerker.

Functievereisten Senior HR Consultant

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding richting HR
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productie omgeving
  • Je beschikt over gedegen kennis van de huidige wet- en regelgeving
  • Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal (aangezien de vestigingsmanager geen Nederlands spreekt)
  • Je beschikt over uitstekende advies- en gespreksvaardigheden, je hebt impact en weet draagvlak te creëren
  • Je herkent je in de volgende competenties: betrokken, initiatiefrijk, overtuigend, analytisch en pragmatisch.

in

Deventer

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Renate van der Steen

Deel deze vacature
Job alert
Meer details
Match criteria
Medewerkers
FUNCTIE
Senior Recruitment Consultant Details...
Renate van der  Steen
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Wijchen
in Nijmegen
HR talent - Service - Professioneel

Beste kandidaten, Service, Snelheid, Plezierig contact

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.