Locatie:Maasdijk

Junior HR Adviseur

Reacties welkom
Reacties welkom

Organisatie

Onze opdrachtgever is een technische organisatie in de land- en tuinbouw sector.

Functieomschrijving Junior HR Adviseur

Kom jij goed tot je recht binnen een klein HR team? En wil jij als Junior HR Adviseur zeer breed ingezet worden op alle vlakken van de in- door- en uitstroom?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als junior HR Adviseur geef jij met veel plezier invulling aan een brede HR functie met hoofdzakelijk taken op operationeel en tactisch niveau. Je werkt nauw samen met je collega HR Adviseur en je valt onder de hiërarchische verantwoordelijkheid van de Business Controller en functionele verantwoordelijkheid van de Group HR Manager.

Naast de administratieve HR werkzaamheden houd je je ook enkele uren per week bezig met organisatie brede werkzaamheden. Denk hierbij aan procesoptimalisatie, Learning & Development en Werving & Selectie. Kortom, geen dag is het zelfde en daar moet jij energie van krijgen!

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Verwerken, doorgeven en afhandelen van alle personele mutaties.
  • Onderhouden en beheren personeelsdossiers.
  • Controleren verlof, verzuim- en urenregistratie.
  • Toezien op naleven rechten en plichten conform CAO en bedrijfsspecifiek personeelshandboek.
  • Opstellen diverse zakelijke correspondentie en overeenkomsten en aanvullende afspraken met individuele medewerkers.
  • Toezien op het tijdig voeren van ziekteverzuimgesprekken en waarborgen effectief verzuimbeleid.
  • In voorkomende gevallen zorgen voor begeleiding van medewerkers bij transitie/ overplaatsing en zorgen voor werk- en verblijfsvergunningen.
  • Personeelsadministratieve ondersteuning van de buitenlandse kantoren.
  • Bewaken van de afspraken inzake ontwikkeling van medewerkers.
  • Ondersteunen inzake opleidingsmogelijkheden voor ontwikkeling van kennis, vaardigheden en competenties.
  • Ondersteunen en supporten van HR projecten op gebieden employee benefits, employability, employer branding, recruitment, ontwikkeling, training en opleiding.
  • Ondersteunen bij verbeteren van personele processen, standaardiseren procedures, werkinstructies en inrichting en gebruik van digitale HR systemen.

Functievereisten Junior HR Adviseur

Functie eisen

  • Relevante opleiding op HBO niveau en/of functiegerichte cursussen.
  • Eén à twee jaar ervaring als HR medewerker.
  • Kennis van (internationale) sociale wetgeving, werking van cao’s, wetten en voorschriften op gebied van lonen.
  • Gesprekspartner op alle niveaus rekening houdend met verschillende belangen.
  • Verbindend vermogen, goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Resultaatgericht en daadkrachtige persoonlijkheid.
  • Kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift, kennis van een tweede vreemde taal is een pre.

Praktische informatie

Uren per week

:

24 uur per week (32 is bespreekbaar)

Dagen per week

:

3 dagen (4 dagen is bespreekbaar)

Standplaats

:

Maasdijk

Reizen in functie

:

Nee

Salarisindicatie

:

Markconform

Leaseauto

:

Nee

Overig

:

N.v.t.

in

Maasdijk

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Beau Kuik

Deel deze vacature
Job alert
Meer details
Match criteria
Medewerkers
FUNCTIE
HR Recruitment AssistantDetails...
Beau  Kuik
E-mail: beau@openhr.nl
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Utrecht
HR talent - Service - Professioneel

Beste kandidaten, Service, Snelheid, Plezierig contact

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.