Locatie:Houten

HR specialist (Vervuld)

Organisatie

Onze opdrachtgever is Arval. OpenHR en Arval werken al jaren samen.

Arval is al 13 jaar op rij uitgeroepen tot beste leasemaatschappij van Nederland (!!).

Inspiring – Empowering – Stimulating people in action. Dat is waar Arval voor staat.

"In een veranderende wereld zijn het juist de ideeën van de mensen binnen Arval die ons verder helpen. Mensen die durven verder te denken, verder dan de al gebaande paden. Nieuwe ideeën, een visie, het durven te doen, voor nu maar ook voor de toekomst. Arval is een plek voor mensen in beweging. Een plek waar niemand stil staat en altijd met de dag van morgen bezig is. Arval, a place for people in action."

Arval, opgericht in 1989 en een volle dochteronderneming van BNP Paribas, is gespecialiseerd in full-service autoleasing. Zij biedt haar klanten - grote internationale ondernemingen, het MKB, zelfstandig professionals en consumenten – oplossingen op maat die de mobiliteit van hun werknemers optimaliseren. Arval is aanwezig in 29 landen, en er werken ongeveer 7.000 medewerkers. Wereldwijd heeft Arval een leasevloot van 1,2 miljoen voertuigen.

Arval is onderdeel van de Element-Arval Global Alliance, de langst bestaande strategische alliantie op het gebied van wagenparkbeheer en de wereldwijde leider met 3 miljoen voertuigen in 50 landen in Noord-Amerika, Latijns-Amerika, EMEA en Azië-Pacific.

Functieomschrijving HR specialist (Vervuld)

Heb jij passie voor het HR vak én vind je het leuk om dingen uit te zoeken, de diepte in te gaan op bepaalde HR thema's én het professioneel te organiseren? Lees dan snel verder ;-)

Deze functie van HR specialist is grofweg gericht op 2 specifieke HR thema's, namelijk: Compensation & Benefits én Training.

Je rapporteert aan de HR Director the Netherlands & Nordic region. Daarnaast werk je intensief samen met een leuk, professioneel én volwassen team van 5 HR collega's. Jouw verantwoordelijkheid: alle voorkomende compensation, benefits en training aangelegenheden voor Arval bv en Arval Benelux bv. Dit zijn samen ongeveer 300 medewerkers.

In deze gevarieerde en veelzijdige functie richt jij je voornamelijk op alles wat met compensation, benefits en training te maken heeft. Daarnaast ben je ook een kei in het bijhouden van het HR control plan en beheer je de rapportages die ze periodiek maken.

Belangrijk: je krijgt veel vrijheid om je eigen werk helemaal te organiseren en je ervaring & kennis te delen. Je staat er niet alleen voor, op alle specialismen is er back-up aanwezig, maar jij bent de eigenaar.

Waar ben je precies eigenaar van? We hebben een lijstje voor je gemaakt:

Compensation & Benefits

  • Rewarding (fixed, variables C&I, sales comm. scheme)
  • HR Budget, wagedrift
  • Pension
  • Insured benefits
  • Callibration sessions
  • Incentives
  • Compensation survey
  • Job profiles
  • Job weighting

HR administration

  • Pay rolling
  • Reporting
  • Controls & filing, Audit
  • ADP / ESS for employee/man
  • HR Control Plan
  • GDPR

Training

  • Organisation
  • Planning
  • Administration
  • Induction programm
  • E-learnings
  • My Development (training platform)

Functievereisten HR specialist (Vervuld)

Ben jij al minstens vijf jaar aan het werk binnen Human Resources en wil jij je helemaal vastbijten in de compensation, benefits en trainings activiteiten binnen Arval? Klinkt hands-on, flexibel, zelfstandigheid, maar ook dienstbaarheid jou als muziek in de oren? Ben je een sterke persoonlijkheid, zeer accuraat, integer, communicatief sterk en voel je je op je best in een commerciële organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Vaardigheden en opleiding:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur diploma in HRM richting;
  • 5 - 10 jaar werkervaring in een HRM functie,
  • Ervaring in een Compensation & Benefits rol is een pré
  • Ervaring met ADP Perman is een pré
  • Actuele kennis van HR wet- en regelgeving, fiscaal, beloningen etc;
  • Nederlandse en Engelse taal uitmuntend in woord en geschrift;
  • Uitstekend in staat om zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig te werken
  • Analytisch, organisatorisch en strategisch sterk;

Praktische informatie

Behalve een leuke functie biedt Arval je nog meer ;-)

Hier wat highlights:

  • een goed salaris, max. EUR 50.000 bruto p/jr. o.b.v. FT
  • dienstverband : 12 maanden & uitzicht op vast dienstverband
  • bonusregeling
  • reiskostenvergoeding
  • premievrij pensioenregeling, beschikbare premie regeling
  • jonge en dynamische omgeving, goede sfeer
  • diverse sociale en sportieve activiteiten
  • uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • intensieve begeleiding, coaching
  • flexibele werktijden, ze liggen wel tussen 8.00 en 18.00 uur

in

Houten

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Anneloes Jansen

Deel deze vacature
Job alert
Meer details
Match criteria
Medewerkers
FUNCTIE
HR Recruitment Consultant Details...
Anneloes Jansen
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Mobiele functie - midden Nederland
in Nijmegen
HR talent - Service - Professioneel

Beste kandidaten, Service, Snelheid, Plezierig contact

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close