Locatie:Zeist

HR Officer

Procedure loopt
Procedure loopt

Organisatie

Onze opdrachtgever is vertrouwelijk.

Functieomschrijving HR Officer

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een een pro-actieve HR Officer. Je maakt onderdeel uit van een klein HR team waarbij jij weet hoe je de ballen in de lucht kan houden en jouw HR-collega's optimaal kan ondersteunen.

In deze rol houd jij je bezig met:

  • Ondersteuning op het gebied van recruitment (onderhoud van het recruitment systeem, plaatsing van vacatures)
  • Personeelsadministratie (o.a. verwerking van diverse mutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten)
  • Organisatie en planning van verschillende afspraken en events
  • Opstellen van personeelsrapportages voor het management
  • Ontwikkelen en implementeren van HR procesverbeteringen

Functievereisten HR Officer

In jouw rol ondersteun jij je HR-collega's. Je bent het visitekaartje van de afdeling en weet de personeelsgerelateerde vragen die binnen komen te beantwoorden. Je bent pro-actief en denkt graag mee over (proces) verbeteringen.

Belangrijk:

  • Een afgeronde HR opleiding (minimaal HBO-niveau)
  • Je bent intiatiefrijk en gaat nauwkeurig te werk. Je weet het overzicht te behouden en stelt samenwerking centraal
  • Minimaal 3-5 jaar HR werkervaring
  • Ervaring en kennis van AFAS is een pré
  • Je bent een kei in Nederlands én Engels (schrijven én spreken)

Praktische informatie

Uren per week

:

32 - 40 uur per week

Dagen per week

:

4 -5 dagen

Standplaats

:

Zeist

Reizen in functie

:

Nee

Overig

:

N.v.t.

in

Zeist

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Yorinda Lommers

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Medewerkers
FUNCTIE
HR Recruitment Consultant

Details...
Yorinda Lommers
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Hilversum
in Regio Utrecht/Amsterdam
HR talent - Service - Professioneel

Beste kandidaten, Service, Snelheid, Plezierig contact

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close