Locatie:Utrecht

HR Manager

Vervuld
Vervuld

Organisatie

Ludens is een toonaangevende organisatie in kinderopvang en biedt in Utrecht kinderen een veilige, rijke, fantasieprikkelende omgeving, waarin zij zelf, in hun eigen tempo, de wereld kunnen ontdekken. Onze naam is gebaseerd op de Latijnse term ‘homo ludens’: de spelende mens. Vanuit onze visie op kinderopvang, staan we dichtbij de kinderen en hebben wij het voorrecht om kinderen vanaf de allereerste levensjaren te begeleiden in hun ontwikkeling. Dat doen wij al 30 jaar op onze ruim 50 kinderdagverblijven, peuterspeelgroepen en buitenschoolse opvanglocaties, samen met meer dan 600 collega’s. In alles wat wij doen staat de ontwikkeling, het welzijn en de eigenheid van het kind centraal. We zien en begrijpen wat ieder kind bezighoudt en sluiten aan bij het ontdekken van zijn/haar talenten. Spelenderwijs en eigentijds.

Functieomschrijving HR Manager

Ludens is op zoek naar een energieke en ervaren HR manager, die gedreven is om elke dag het beste uit de mensen te halen en sturing te geven aan de organisatie waarin eigenaarschap, resultaatgerichtheid, slagkracht en wendbaarheid gevraagd wordt. Iemand die met de juiste energie de afdeling HR naar een hoger niveau kan tillen. Dit vraagt van jou als manager een scherpe resultaatgerichte blik binnen de afdeling, waarbij je in verbinding staat met de Raad van Bestuur, het MT, het expertisecentrum, en de lijnorganisatie. Ludens zoekt een daadkrachtige en inspirerende HR professional met visie en een mensgerichte collega die graag wil bijdragen aan het verder vormgeven van Ludens als goed werkgever.

Wat ga je doen?

  • Naast het aansturen van de HR afdeling ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van implementatie van de organisatie brede HR strategie.
  • Als HR manager ben je tevens verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR- en opleidingsbeleid en zie je toe op de naleving en uitvoering ervan.
  • Je hebt een heldere visie op aantrekkelijk werkgeverschap en organisatieontwikkeling en vertaalt deze in concrete doelstellingen.
  • Je neemt daarbij de organisatie op een inspirerende wijze mee in de HR strategie en bent strategisch gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en het management bij de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je bent daarbij lid van het MT.
  • Je weet oplossingen te bedenken voor de uitdagingen die er in de kinderopvang zijn op het gebied van strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
  • Je draagt zorg voor de verdere professionalisering, digitalisering en modernisering van de HR-processen en bent een inspirerende leidinggevende voor je team en anderen bij Ludens
  • Je geeft leiding aan de HR afdeling (HR Serviceteam, HR Adviesteam, Salarisadministratie, Recruitment, Leren en Ontwikkelen en Planbureau), zorgt voor de verdere professionalisering van de je medewerkers en weet het beste uit hen te halen.
  • Je coacht, ondersteunt en adviseert jouw team van 13 medewerkers (circa 10 FTE) en rapporteert aan de Raad van bestuur.

Functievereisten HR Manager

Wat heb jij te bieden?

  • Je hebt een abstract denk- en werkniveau en een afgeronde relevante opleiding op HR gebied op minimaal Hbo-niveau.
  • Je bent een ervaren (minimaal 5 jaar) HR-manager, aangevuld met relevante werkervaring op tactisch strategisch niveau.
  • Je hebt ruime aantoonbare ervaring op het gebied van HR, verandermanagement en organisatieontwikkeling.
  • Je hebt organisatievermogen, zonder zelf de ‘gaten dicht te lopen’.
  • Acteert op hoofdlijnen, maar schroomt geen details als dat nodig is
  • Gericht op resultaatgerichte en doelmatige processen en verbeteringen daarin.
  • In staat ontwikkelingen en beleid van de organisatie naar het HR beleid en de HR medewerkers te vertalen.
  • Weet anderen mee te nemen en voor je te winnen.
  • Je bent een echte verbinder en een kartrekker. Je weet de verbinding met het HR team op te zoeken en de samenwerking binnen het team te optimaliseren.
  • Je hebt overwicht zonder dominantie.
  • Straalt rust uit (eerst denken dan doen), maar schakelt desgewenst adequaat.
  • Teamspeler, zonder jezelf weg te cijferen.
  • Zelfstandig zonder de belangen van het management uit het oog te verliezen.
  • Je bent kritisch, maar ook relativerend.
  • Je bent zakelijk met gevoel voor belangen en emoties.
  • Je bent creatief en kan/durft ‘out of the box’ te acteren.
  • Neemt besluiten en/of spoort anderen daartoe tijdig aan.
  • Je bent iemand met stevige adviesvaardigheden, goede contactuele vaardigheden en uitstekende schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt een helikopterview en weet vanuit daar lijnen uit te zetten naar het HR team, richting te geven en acties en projecten te monitoren.

Praktische informatie

Uren per week

:

32 uur per week (verdeeld over 4 dagen)

Salaris

:

Marktconform

Standplaats

:

Utrecht

Overig

:

Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kinderen,

Reiskostenvergoeding;

Laptop en telefoon van de zaak;

Deelname aan de collectieve zorgverzekering en het fietsplan;

Maar vooral kansen om jezelf te positioneren als belangrijke schakel in de organisatie.

Aanvullende informatie

OpenHR verzorgt exclusief de werving & selectie van deze vacature voor Ludens. Rechtstreekse reacties van kandidaten of W&S bureaus worden niet op prijs gesteld door Ludens.

in

Utrecht

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Anneloes Jansen

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Medewerkers
FUNCTIE
HR Recruitment Consultant Details...
Anneloes Jansen
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Regio Zuid-Oost/Zuid
100% HR

HR werving & selectie | HR interim | HR meetings

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close