HR Business Partner

Het HR team staat voor een aantal mooie uitdagingen en zoekt een ondernemende collega die ruime ervaring heeft met verandertrajecten.

Je werkt intensief samen met 2 teamleden die de organisatie als hun broekzak kennen en je de weg wijzen, maar ook heel graag van jou willen leren. Je geeft o.a. vorm en inhoud aan de strategische personeelsplanning en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Gerelateerde thema’s als recruitment, onboarding, L&D en vraagstukken op het gebied van verzuim en doorstroom zijn voor jou niet nieuw. Met ruim 5 jaar ervaring op de teller kun jij snel waarde toevoegen. Je bent in staat om de HR afdeling mee te laten bewegen met de behoefte van de organisatie. Ontwikkelen van een operationele positie naar een faciliterende en adviserende positie.

Een organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar je met je collega’s alle ruimte krijgt om te bouwen aan een ‘future proof’ HR afdeling. Je hebt alle mogelijkheden om je brede HR expertise in te zetten samen met jouw coachende vaardigheden. Je laat je buiten de organisatie informeren over HR gerelateerde trends en innovaties en benut deze binnen het bedrijf van onze opdrachtgever.

• HBO werk en denk niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare generieke rol
• Affiniteit heeft met de zakelijke dienstverlening
• Je beweegt makkelijk tussen tactisch en strategisch niveau
• Denken in kansen en een 'getting things done' karakter
• Energiek
• Humor