Locatie:Amsterdam

HR Adviseur Verzuim

Reageer snel!
Reageer snel!

Organisatie

In 1954 openden Jim McLamore en David Edgerton hun eerste Burger King restaurant in Miami, Florida. Drie jaar later ontwikkelen ze de Whopper, een hamburger die zó goed smaakt dat de gasten er steeds voor terug blijven komen. Nu, ruim 60 jaar na de uitvinding van de Whopper is Burger King een van de succesvolste Quick-Service restaurantondernemingen ter wereld. Dat succes danken wij aan een overtuigend concept: kwalitatief hoogwaardige producten, bereid uit de beste ingrediënten in een schone en aantrekkelijke omgeving. Betaalbaar, snel en ongecompliceerd.

Functieomschrijving HR Adviseur Verzuim

Als geboren vraagbaak begrijp jij exact waar je de managers kunt ondersteunen en adviseren op het personeelsvlak. Hebben ze nieuwe crewleden nodig of juist ondersteuning bij het voeren van een verzuimgesprek? Jij biedt de helpende hand in het hele land maar voornamelijk op afstand vanuit ons Restaurant Service Center (RSC) in Amsterdam-Zuidoost. Jij draait je hand niet om voor een complex verzuimdossier, een lastig functioneringsgesprek of het geven van een interne training. Gelukkig ben jij net zo veelzijdig als deze job. Met veel plezier steek jij je handen uit de mouwen bij het:

  • Ondersteunen op veelzijdige HR-vraagstukken.
  • Adviseren in (complexe) verzuimdossiers.
  • Bewaken van het HR-beleid, wet- en regelgeving, arbeidsovereenkomst en bedrijfsprocedures.
  • Uitvoeren van controles.
  • Het opstellen van diverse schriftelijke communicatie aan derden.
  • Beantwoorden van tweedelijns personeelsadministratie vraagstukken.
  • Voeren van sollicitatiegesprekken.

Dit alles doe jij niet alleen maar in samenwerking met jouw collega HR Adviseur en de andere collega’s van het enthousiaste en hardwerkende HR team.

Functievereisten HR Adviseur Verzuim

Jij kan de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter wel dromen maar je bent ook zeker creatief in oplossingen voor dat ene verzuimdossier. Jij verzorgt samen met de managers de juiste verzuimbegeleiding. Jij geeft ook advies welke mogelijkheden er zijn voor die talentvolle medewerker en heb jij creatieve ideeën om nieuwe medewerkers te laten starten. Het individueel advies geven aan een manager of het geven van een training? Voor jou is het geen probleem! Verder beschik je over:

  • HBO-niveau met een praktische HR achtergrond.
  • Geweldige kennis van verzuim.
  • Kennis van de recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht.
  • Positieve instelling en kun je veerkrachtig met weerstand omgaan.
  • Geweldige communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring in een multiculturele werkomgeving.
  • Flexibele instelling.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Praktische informatie

Uren per week

:

32 – 40 uur

Dagen per week

:

4 – 5 dagen

Standplaats

:

Amsterdam

Reizen in functie

:

Ja, incidenteel door Nederland

Salarisindicatie

:

Marktconform

Leaseauto

:

Nee

Overig

:

N.v.t.


Solliciteren kan via OpenHR. Deze vacature is exclusief ondergebracht bij OpenHR.

in

Amsterdam

Werkgever

Anoniem

Contactpersoon

Anneloes Jansen

Deel deze vacature
Job alert
Meer details
Match criteria
Medewerkers
FUNCTIE
HR Recruitment Consultant Details...
Anneloes Jansen
Werk telefoon: +31 26 3650 300
Relevante vacatures
in Arnhem
HR talent - Service - Professioneel

Beste kandidaten, Service, Snelheid, Plezierig contact

OpenHR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.