HR Procesbeheerder

HANOS is een internationale horecagroothandel en totaalleverancier voor de professionele foodservice. Vanuit een sterke passie voor gastronomie levert HANOS een compleet assortiment van hoogwaardige food- en non-foodproducten aan horecaondernemers, cateraars en grootverbruikers.

Met vestigingen in Nederland en daarbuiten combineert HANOS het beste van twee werelden: de slagkracht van een grote organisatie en de persoonlijke benadering van een familiebedrijf. Kwaliteit, vakmanschap en service staan centraal, waarbij klanten kunnen rekenen op deskundig advies en een inspirerende winkelbeleving.

Dagelijks werken bevlogen medewerkers samen om horecaondernemers te ondersteunen in hun succes. Innovatie, ondernemerschap en betrokkenheid vormen daarbij de kern van de organisatiecultuur.

Ben je sociaal, ondernemend en analytisch sterk? Vind je het leuk om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR-systemen en processen binnen HANOS Nederland? Word jij enthousiast van het slaan van de brug tussen HR-beleid, systemen en eindgebruikers? Kom dan werken als HR Procesbeheerder bij HANOS Nederland in Apeldoorn!

Wat ga je doen?

Als HR Procesbeheerder staat je een mooie uitdaging te wachten! Samen met je enthousiaste collega’s van HR Procesbeheer zorg je voor een excellente uitvoering van procesoptimalisaties en automatiseringsprojecten binnen HR.

Je denkt graag mee met allerlei vraagstukken en weet de vraag achter de vraag te herkennen. Je bent een snelle denker die verbanden legt tussen verschillende onderwerpen en graag zoekt naar duurzame oplossingen.

Concreet betekent dit dat je dagelijks support verleent aan eindgebruikers. Daarnaast beoordeel en analyseer je wijzigingsverzoeken en configureer je deze in AFAS of Quinyx. Je test nieuwe functionaliteiten samen met eindgebruikers, stelt heldere werkinstructies op en communiceert hierover naar de organisatie.

Verder neem je actief deel aan projecten en verdiep je je in nieuwe wetgeving, organisatiebeleid en de tijdige borging daarvan. Om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen, voer je periodiek steekproeven uit op bestaande processen. Op basis van data-analyses evalueer je processen en kom je met concrete verbetervoorstellen.

Je speelt een sleutelrol in de verdere digitalisering van onze HR-dienstverlening. Met jouw werk help je vele collega’s efficiënter te werken en draag je bij aan een moderne, datagedreven HR-organisatie.

Wij zijn enthousiast over de mogelijkheden die (HR-)technologie ons biedt om steeds slimmer te werken. In deze rol dagen we je graag uit om nieuwe innovaties en ontwikkelingen te volgen én toe te passen binnen het HR-domein van onze organisatie.

We zoeken een analytisch ingestelde collega met affiniteit voor HR-systemen. Je bent positief kritisch, nieuwsgierig en resultaatgericht, en je wilt jezelf én de organisatie steeds verder ontwikkelen.

Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 2 jaar beheer- en/of consultancyervaring met AFAS;
• Aantoonbare affiniteit met HR en/of ervaring in een HR-functie;
• Gevorderde kennis van Excel;
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Heb je ervaring met interfaces, HR-data (BI) of Workforce Management? Dat zien we als een waardevolle aanvulling.

Wat wij jou bieden als Procesbeheerder

• Werken in een ambitieus en enthousiast team
• Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen ondernemerschap
• Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon
• Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness
• Een goede pensioenregeling
• Natuurlijk krijg je korting op de producten van HANOS!

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen of twijfel je of het past? Neem contact op met Renate via 06 - 2707 4707 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Hanos exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.