HR Manager

Creative Technology is een wereldspeler op het gebied van audiovisuele totaaloplossingen. Bij Creative Technology zijn ze gedreven innovators die de visie van de klant vertalen naar baanbrekende oplossingen. Als toonaangevende technologiepartner voor evenementen, brand experiences en installaties, combineren ze grensverleggende technologie met doordachte engineering om het onmogelijke mogelijk te maken. Zij geloven erin dat je alles kunt bereiken wanneer mooie ideeën en een positieve samenwerking worden versterkt door middel van innovatie en technische vaardigheden. Het is hun missie om klanten wereldwijd duurzame kwaliteitsproducten aan te bieden, door de grootste talenten aan te trekken en het team constant uit te dagen om te blijven groeien en leren. Bij Creative Technology zijn ze gemotiveerd om grenzen te verleggen en werken ze samen om creatieve ideeën om te zetten in technische realiteit. Hierbij staat passie voorop – en daar zijn ze trots op.

Creative Technology is onderdeel van de mondiale NEP Group en ondersteunen klanten wereldwijd vanuit 32 kantoren in 17 landen om zo het internationaal bereik te vergrootten en toch de lokale touch te behouden.

Waar staan zij voor:
Een plek waar passie, ambitie en respect voor elkaar samenkomen. Het beste uit jezelf halen en daarmee het verschil maken!

Ben jij een ervaren HR professional die energie krijgt van verandering en graag structuur brengt binnen een internationale organisatie met meer dan 100 collega’s? Dan komen we graag met je in contact.

Creative Technology bevindt zich midden in een grote transitie. Er zijn al belangrijke stappen gezet: de centralisatie van de Nederlandse vestigingen naar één locatie in Lelystad, sterkere samenwerking met en integratie in de Europese organisatie en de ontwikkeling van een professioneel, klantgericht en slagvaardig team in een duidelijke organisatiestructuur. Dit brengt veel kansen met zich mee: nieuwe talenten stromen binnen, collega’s groeien door en de basis voor een toekomstbestendige HR‑functie staat klaar om verder te professionaliseren.

Jouw rol
Als HR Manager ben jij het strategische, tactische én operationele HR‑geweten van de organisatie. In deze solofunctie ben je verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum. Je houdt je onder meer bezig met:

• werving & selectie en onboarding
• het begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten
• strategische personeelsplanning (nu nog basis maar uitgebreid op termijn)
• coaching en ondersteuning van leidinggevenden die HR‑lijnverantwoordelijkheden oppakken
• beleidsontwikkeling en organisatie inrichting
• regel- en wetgeving implementeren
• offboarding en dossiervorming

Daarnaast ondersteun je onze vestigingen in Duitsland.

Operationele werkzaamheden
Deze mooie functie heeft naast jouw strategische en tactische werk, ook een sterk operationeel en uitvoerend karakter. Ook op dat vlak houd je de regie:

• verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie (samen met Finance)
• beheer van het HR-salaris- en verlofsysteem
• ontwikkeling en actualisatie van functieprofielen
• zichtbaar aanwezig zijn op locatie en projecten om feeling te houden met de werkvloer
• continue analyse en verbetering van de HR operationele processen en achterliggende gegevens

Je wordt daarnaast superuser van ons nieuwe ERP‑systeem voor tijdsregistratie en declaratiebeheer. Dit biedt direct de kans om werkprocessen te herdefiniëren en taken bij de juiste verantwoordelijken te beleggen.

Inzetbaarheid & verzuim
Het inzetbaarheidsvraagstuk wordt momenteel door HR opgepakt, in nauwe samenwerking met leidinggevenden. Jij bewaakt hierbij de voortgang binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter en werkt samen met de bedrijfsarts en onze externe inzetbaarheidsadviseur. Het verzuim binnen de organisatie is laag en verder dalend, waardoor steeds meer ruimte ontstaat voor duurzame ontwikkeling van collega’s en van de organisatie.

Wie zoeken wij?

• Minimaal 8 jaar brede HR‑ervaring
• Bij voorkeur ervaring binnen een dynamische (project)organisatie met internationaal speelveld
• Sterk in veranderen, structureren en bouwen
• Fulltime beschikbaar (40 uur)
• Iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar veel in beweging is
• Schuwt operationeel werk niet, behoud overzicht en initieert zelfstandig

Klaar om impact te maken?
Wil jij jouw stempel drukken op een brede HR‑functie in een organisatie die volop ontwikkelt? Dan spreken we je graag.

Standplaats: Lelystad
Uren: 40 uur

• Werken voor en met een organisatie die de meest mooie en aansprekende klantprojecten doet.
• Een sleutelrol in een organisatie in transitie, met volop ruimte voor eigen inbreng.
• Samenwerking met bevlogen collega’s binnen én buiten het HR domein.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Een organisatiecultuur waar betrokkenheid en vooruitgang hand in hand gaan.

Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Renate via 06 2707 4707 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.

OpenHR ondersteunt Creative Technology Netherlands exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!