HR Manager
Organisatie
Werken bij Burger Food Group: waar snelheid, groer en ondernemerschap samenkomen.
De Burger Food Group is één van de grootste spelers in de Nederlandse fastfoodbranche en dé grootste franchisenemer van Burger King in Nederland. Met 22 restaurantlocaties en honderden medewerkers is het een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Wat deze organisatie onderscheidt? Een platte structuur, korte lijnen en een sterke focus op operational excellence. De relatief kleine overhead zorgt ervoor dat de aandacht écht ligt waar het gebeurt: op de werkvloer en bij de gasten.
Bij de Burger Food Group draait het om meer dan alleen snelheid en service. Medewerkers krijgen volop ruimte om zich te ontwikkelen, initiatief te nemen en door te groeien binnen de organisatie. Van operationele rollen tot managementposities: hier bouw je actief aan je carrière in een omgeving waar samenwerken en resultaat centraal staan.
De cultuur is hands-on, energiek en ondernemend. Samen de schouders eronder, continu verbeteren en altijd streven naar de beste gastbeleving – dat is waar deze organisatie voor staat.
Kortom: zoek je een werkomgeving waar je impact kunt maken, verantwoordelijkheid krijgt en onderdeel bent van een snelgroeiende organisatie? Dan is de Burger Food Group een plek waar je écht het verschil kunt maken.
Functieomschrijving HR Manager
In deze rol als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid binnen Burger Food Group. Naast een strategische rol wordt een sterke operationele betrokkenheid verwacht, waarbij je actief meewerkt in de uitvoering en dicht op de dagelijkse praktijk zit.
Ja rapporteert aan de Managing Director en je stuurt 2 HR-adviseurs, 2 HR-administratiemedewerkers en externe salarisadministrateurs aan. In totaal hebben zij ongeveer 750 medewerkers in dienst.
Kernverantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch en operationeel HR-beleid
- Actief meewerken in de dagelijkse HR-operatie en fungeren als meewerkend voorman/-vrouw
- Beheren van de volledige employee lifecycle: in-, door- en uitstroom
- Verantwoordelijk voor verzuimmanagement (eigen risicodrager)
- Aansturen en coachen van het HR-team
- Eindverantwoordelijk voor een correcte en efficiënte salarisadministratie
- Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
- Adviseren van management en directie over HR-vraagstukken.
- Ondersteunen van vestigingen bij HR-gerelateerde thema’s, zowel strategisch als hands-on
- Onderhouden van relaties met externe partijen zoals arbodiensten en juridische partners
- Neemt actief deel aan overleggen met de ondernemingsraad en levert input over beleids- en personeelsgerelateerde onderwerpen
Belangrijkste competenties:
- Leiderschap en coachend vermogen
- Hands-on mentaliteit en operationele slagkracht
- Strategisch en analytisch denken
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Initiatief, kansen signaleren en er naar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
- Interculturele oriëntatie. Herkennen van de gewoonten en culturele achtergronden van mensen en/of organisaties uit andere landen. Daarvoor gepast begrip tonen en er effectief mee omgaan.
- Onafhankelijkheid, Acties ondernemen die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen een ander een plezier te doen. Een eigen koers varen.
Functievereisten HR Manager
- HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar)
- Ervaring met HR-systemen zoals AFAS
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving
- Ervaring binnen een filiaalbedrijf of retail-organisatie is een pré
Praktische informatie
Standplaats: Amsterdam
Uren: 32 - 40
Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info
Interesse? Leuk, wij spreken je graag! Heb je vragen? Neem contact op met Renate via 06 27 07 47 07 / renate@openhr.nl of solliciteer direct via de sollicitatieknop.
OpenHR ondersteunt Burger Food Group exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs wordt gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!
in
Werkgever
Contactpersoon
- Vast
- HBO
- WO
- Retail
- > 5 jaar
- 32 uur
- 36 uur
- 40 uur
- HR
- € 5500 - € 7000
Senior HR recruitment consultant
Details...


