HR Generalist

Jouw rol

Als HR Generalist ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers in de Benelux, dat zijn 35 personen. Je begeleidt het volledige HR proces van in-, door- en uitstroom en zorgt ervoor dat het beleid en de dagelijkse praktijk perfect op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig beheren van de complete employee lifecycle (instroom, ontwikkeling, doorgroei en uitstroom)
• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde vragen vanuit de organisatie
• Actief deelnemen aan lokale en regionale overleggen en zorgen voor een sterke verbinding tussen de HR-strategie en de bedrijfsdoelen
• Het management adviseren over HR-beleid, arbeidsrecht, personeelsvraagstukken en beloningsstructuren
• Coördineren en uitvoeren van de salaris- en payrolladministratie, met focus op nauwkeurigheid, compliance en tijdige verwerking
• Begeleiden van talentmanagementprocessen, zoals beoordelings- en ontwikkelgesprekken, opvolgingsplanning en loopbaanontwikkeling
• Uitvoeren van functie-indelingen en toepassen van belonings- en waarderingsrichtlijnen binnen de kaders van organisatiebeleid en marktontwikkelingen
• Implementeren en up-to-date houden van HR processen en richtlijnen, rekening houdend met wet- en regelgeving of interne veranderingen
• Beheren van verzuimdossiers in lijn met de Wet verbetering poortwachter, inclusief samenwerking met de arbodienst en begeleiding van re-integratietrajecten
• Monitoren en coördineren van jaarlijkse HR-programma’s (bijv. MTO's, performance-cycli, merit reviews) en opvolging geven aan verbeterinitiatieven
• Managers ondersteunen en adviseren bij verandertrajecten en organisatieontwikkelingen
• Leidinggeven aan of deelnemen aan HR-projecten en beleidsimplementaties

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Generalist, bij voorkeur binnen een internationale context
• Uitgebreide kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
• Ervaring met verzuimbegeleiding in Nederland
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels; kennis van Frans of Duits is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding

Standplaats: Schiphol
Uren: 32 - 38

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring
• De mogelijkheid om tot twee dagen per week thuis te werken
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Extra voordelen zoals vers fruit op kantoor, toegang tot een bedrijfsfitness of fietslease regeling, een bonusregeling gekoppeld aan bedrijfsresultaten, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.